关系是第一位的，如果没有。就只能靠实力和运气了，毕竟这些相关行业的招聘基本上很少对外的，去类似或相关的行业工作，然后跟足球相关工作的人搞好关系，通过他们了解什么时候缺人然后你补上就好。不过他们待遇并不算太好。
谈到中国足球的问题，首先，你必须了解中国儿童的成长系统是什么？在过去的四十年里，中国儿童的成长过程可以简单地归类为中国经济发展的有效供水系统。这个制度的所有出发点和立足点都是为了培养个人利益国家，社会可以为个人增加价值。
作为对各种实用人才的回报，对于足球而言，这种人才管道系统并没有给它一个潜行空间，而在过去的40年里，随着经济的快速发展，对各类人才的要求越来越高更高，这条装配线系统将足球人才的发展空间挤到了极限，这就是为什么中国足球一代不如一代人。所谓的中国足球人才只是少数几个穷人，因为各种原因，他们没有参加流水线人才的培养。而且出于各种原因的大多数原因是这些孩子的学习能力较弱。他们从一开始就自动放弃了参与人才的竞争。他们想找到另一种方法来寻找另一种发展方式。坦率地说，这些人是第一个被淘汰的人。瑕疵，你仍然指望谁可以在里面这是极少数有缺陷的产品，并且在逐步培养足球人才的过程中，选择标准不是基于能力和才能，因为中国足球的利润方面是混合的有太多实用的东西，放中国足球的最后希望也被扼杀了，所以球迷看到的是如此悲惨的一幕。比较世界上两种典型的足球人才培养模式，一种是欧洲，日本和韩国。从社会层面来看，有一个成熟的足球人才培养体系，为足球人才提供了充足的发展空间，如欧洲各个年龄段的俱乐部和学校。该段的联盟，日本和韩国的高中联赛，等等。另一个是南美洲和非洲。这个国家没有联盟。但该国没有人才库系统，几乎所有的孩子都是按照像中国这样的模式建造的。他们的孩子完全自由地成长和发展，所以他们在街上长大。天才开始了一批生育，这也是一个足球人才培养模式。为了培养中国的足球人才，这也很简单。它将在中国的人才管道系统中增加一批足球人才。最直观的反映是高考加入足球，高考设置足球科目60分。 20年来，中国足球在亚洲占主导地位。中国足球100分成为世界上20年来的头等舱，30年中国足球150分，如果你还没有获胜，那么六月的干旱必然是三年，雪也死了！
