本方法最适合跟我一样热衷LLM玩家。
常年玩LLM的时候经常会碰见队里的战术核心，或者是保级大腿，或者是冲级的关键人物突然被豪门强行挖。
你同意卖吧，自己球队战力大幅下降；你不同意吧，球员又要跟你闹。这真的是一件很烦的事。
本方法可以用来强行留住对内核心，防止被挖角。
1.队里核心球员被强队报价，拒绝后闹事。
2.聊天中选择：他们给的出价太低了，如果他们给一个合适的价格我会让你走
3.去看球员的隐藏报价（这步可跳过，其实随便给个数不要太低即可）
4.“我会接受任何达到这个价格的报价”
5.上钩
6.在转会界面，将球员挂牌价改成1K（理论任何数字都行，但是越低越好）
7.你会惊喜地发现不会有球队报价高过你的挂牌价，你可以大摇大摆拒绝所有报价球员也不会跟你闹。
能够达成董事会制定的目标OR球迷期望
经常赢球（任谁都不会喜欢一个将球队从冠军带至降级的教练）
尽量不要将球队大牌球星卖掉，因为有些董事长有PP倾向
球队资金最好不要是负数,银行贷款能不用就不用
董事会信心也很重要 注意不要发出最后通碟， 那样董事们会很没面子，当然发彪了
提问的时候加点分数会有更多的人乐意回答你的问题
LLM是英文Lower League Managers/Management的简称，意思是低级联赛俱乐部经理。
LLM 不仅是低级联赛球队玩家的简称，更是一种流行于全世界FM/CM玩家之中的游戏方式；他们追求的是在FM/CM系列游戏中，以尽可能贴近现实的方式进行游戏。
作为一名LLM玩家，你必须从一个国家的最低等级联赛开始你的执教生涯。有的国家只有一级联赛（比如威尔士***），执教这些联赛的球队也可以认为是LLM，但要注意的是不能选择这些联赛中的强队（比如威尔士的TNS）。
LLM 追求的不是“赢得一切”。现实中的足球俱乐部不可能赢得所有荣誉，LLM也一样，你只要单纯地开始一段经理生涯，不过分计较得失。事实上，很多的LLMer都更尊重那些失败的经理，敢于面对失败的经理。如果你的战绩很糟糕，被解雇了，没关系，再找一份工作证明自己吧。当然，如果你是个高手，赢得很多的冠军，这更好。对于LLM来说，经历千辛万苦后换来的升级带给你的快乐，远胜于一个轻松夺得的。
LLM的基本原则
1. 不***
2. 用球探寻找球员
3. 开启属性隐藏
4. 通过职介中心寻找雇员
5. 不使用编辑器和第三方补丁
6. 在英国，不寻找关联俱乐部
LLM的三不准
No tipping 不看提示
No naming 不推荐球员、雇员、战术、训练
No bragging 不炫耀，吹牛
LLM规则及相关
低级联赛经理的规则、方针和精神 玩低级联赛就是两个过程：
1) 选择球队 2) 进行游戏
选择球队其实很简单。首先选一个有多级联赛的国家，再在最低级联赛中找一支球队。 就定义来说，低级联赛应该处在由多级联赛的国家。但也有不成文的规定，使用只有一级联赛的国家中的球队也是可以在论坛中讨论的。由于较高的声誉或较好的经济状况，有一些球队最好不要使用，包括CM3中的Peterborough，CM4中的Rushden和Fiorentina之类。低级联赛经理一般不使用这种球队，但也不失为加入低级联赛经理行列的一种方法，上手也更简单（比如Leigh RMI）。选择一支球队的好方法是使用低级联赛俱乐部随机生成器。
进行游戏 首先记住——低级联赛经理是玩游戏的一种方法，并不只是使用低级联赛中的球队。当然，这只是一个游戏，不要被条条框框困住了，但我们还是有几条方针以使你在低级联赛经理精神的指导下进行游戏。
有一条规则，可以称其为“原汁原味”。按照SI所编辑的程序进行游戏，就是安装游戏、安装补丁、选择球队、进行游戏。这就意味着不使用编辑器或第三方更新（比如阵容、赛事的更新）。这样做的目的是使游戏尽量真实，由SI提供的数据应该是你所能得到最好的。第三方更新可能包括了制作者对某些球队和球员的喜好——只是可能。提供错误的数据对SI没有好处，所以不要使用其他更新。编辑器（我们认为是魔鬼的产物）是坚决禁止的。有两个原因：它们破坏你的游戏，也是你可以***，不管是创造超级球员或在不同联赛之间交换球队。
一些方针：向力所能及的地方派出球探，或叫SWYCT。这是当您执掌低级联赛俱乐部时向其他地方派出球探的一个方针。由于经济上的约束，你可能很难将球探从英国派到非洲、南美洲或其他遥远的地方。决定将球探派到哪里的最好的办法就是看看你的球队能旅行到哪里，比如在英国联赛中，你就可以将球探派到英国本土或爱尔兰的任何地方。另外，将球探派到边境国家（SYB）也不失为一个好办法。比如将德国俱乐部的球探派到周边的丹麦、奥地利、波兰等。 球员搜索界面。一些低级联赛经理是用球员搜索界面来列出他们地区的球员，再派出球探来考察一个球员是否真的出色。其他一些更加“热心”的经理则避免使用这个界面，而让他的球探来完成工作，也就是寻找球员。签约“已知”的球员是一个禁忌，因为已知的球员是由于他们的影响，或已被签约，或在之前的比赛中打得很好而进入你的视线。不管你对球员搜索界面有多么喜好，也不应该在此界面下签约球员——除非他们已经被你的球探考察过。
转会界面——一些严谨的低级联赛经理从不会在转会列表中签约免费球员，因为在真实世界中没有这样一张转会列表。在现实中，球队经理可以通过新闻发布会、网络等来获得此类信息，但却从没有如此的转会列表。一些稍稍宽松的低级联赛经理是用此界面来确认免费球员，并派出他们的球探进行考察。他们会根据球探的评价来决定是否签约。 “查找”按钮。此按钮在低级联赛经理中不常用。要使用“查找”按钮你必须知道你要找谁。只有当你对某球员有印象时（不管是在之前比赛中对他有印象，还是之前的球探报告），你才会使用此功能。
签约雇员——低级联赛经理一般所签约雇员所说的语言都应该与球队的球员相符，在英国说英语，在德国说德语，等等。对此唯一的例外是球探。球探不需要每天与球员口头交流，仅凭他们的考察技能来发现值得签约的球员。有时候你会很难签到球探而必须签约外国的球探，这是形势所迫。
签约球员——在低级联赛中签约球员时，此球员首先应该被考察过。在SWYCT或SYB方针下，将你的球探派到不同地区和国家，并根据他们的推荐来签约球员。当你的财政状况有所改观，且你的俱乐部的声誉已足以吸引外国球员时，将你的球探派到更远的地方，以使游戏更加真实。租借球员是个例外。此时你可以使用球员/雇员搜索界面，并用过滤器（允许租借、免费等）找出球员，有些人则租借球探推荐的球员。这只是个人偏好问题，但还是要有道德（不***）。如果你没有球探，你也可以使用球员/雇员搜索界面来搜索球员，并邀请他们试训来决定他们是否适合你的球队。
战术——一开始你最好使用默认的战术，并根据你球队的优势和弱点来改变阵型和球队/个人指令。不要使用其他人的战术或阵型，找出球队战术弱点的最好方法就是通过试验和失败。使用他人的战术不是低级联赛经理所推崇的
弗格森爵士是世界上最受尊敬和最好的足球经理。
即使在比赛期间，他也是一名多产的进球者，在比赛期间打进了150多个进球。他曾效力于一些顶级的苏格兰俱乐部，比如Dunfermline Athletic FC和Ranges FC。
1***2年6月，弗格森爵士在东斯特林郡开始了他的管理生涯，当时他的年龄显着为32岁。在几个月后，弗格森被邀请管理苏格兰联盟球队圣米伦。
从1***4年至1***8年，弗格森管理圣米伦为期四年。他以非凡的方式改变了球队。他帮助他们赢得了1***6-77赛季的第二赛区冠军并晋级到甲级联赛。然而，由于俱乐部管理层的一些合同违规和法律问题，弗格森于1***8年被解雇。圣米伦有一个区别是唯一一个解雇弗格森的俱乐部。不知道他们怎么想的。
在此之后，弗格森于1***8年6月加入阿伯丁。虽然他的球队进入了苏格兰杯和苏格兰联赛杯决赛的半决赛，但弗格森的开始赛季并不顺利，这两场比赛都失利并且在联赛中排名第四。弗格森也很难从球队中的一些老球员那里获得尊重，因为他们认为弗格森并不比他们年长（外国也论资排辈）。
然而，随着阿伯丁赢得苏格兰联赛，下赛季[1***9-80]俱乐部的命运出现了巨大转变。但他仍然因为他在俱乐部胡思乱想的行为，赢得一个绰号：“愤怒的弗格森”。
由于上赛季赢得了苏格兰杯，阿伯丁队获得了欧洲优胜者杯的参赛资格，他们在1983年以2-1击败了拜仁慕尼黑队并最终以2-1击败***马德里队。1983年12月，阿伯丁赢得了欧洲超级杯冠军。阿伯丁那个赛季在联赛中也表现不错，并保留了苏格兰杯。弗格森因其管理素质而备受赞誉。
他赢得了许多奖杯，无论是在国内还是在欧洲。他将曼联带到了另一个层次。他在老特拉福德的管理工作被亲切地称为“弗格森时代”。总结一下，这就是弗格森在2013年退役时的获得的奖杯。
在他辉煌的管理生涯中，他赢得了49个奖杯； 其中38个是在曼联26年中的比赛中获胜。他被广泛认为是英国人所知道的最成功的主教练
2013年，老特拉福德附近的一条公路在弗格森之后改名为亚历克斯弗格森路。弗格森的青铜雕像在老特拉福德揭幕，老特拉福德的北站更名为弗格森爵士站。
他为足球界留下了丰厚的礼物，他在曼联的空白在未来几年都难以填补。每当曼联有问题时，时不时都会传出来，要让弗格森爵士复出，力挽狂澜。
弗格森爵士是世界上的最好的主教练。
