肯定不能盈利其实搞足球的企业每一个能在俱乐部盈利的足球只是他们的一块广告牌，这里要佩服一下朱俊他的确是唯一的一位把足球俱乐部当作独立的企业来做的老板，你看申花队从朱俊入主以来每年都场外新闻不断，制造一个又一个的噱头其实就是为了博人眼球，这不今年引进了阿内尔卡让阿内尔卡又是代言又是卖球衣，反正是各种宣传无所不用其极就是为了削减阿内尔卡的成本，虽然不喜欢朱俊但他把足球当作独立企业来做的精神，还是非常值得肯定的足校培养球员的薪资被分成了一线队预备队和梯队共3队总计13个级别，最低年薪为3.6万元最高年薪为500万元仅为足协限定国内球员最高年薪标准的一半。更值得注意的是，在恒大足校球员晋升至一线队的三年之内，年薪都不得超过300万人民币在广州恒大新赛季一线队和预备队的50人大名单中，共有25名队员出自恒大足球学校占据总人数的一半包括了一线队5人以及预备队的全部20人。
入选级别的封顶线为24万元年薪主力级别的封顶线为30万元年薪梯队中，恒大青训球员被分成了主力主力替补替补入选共四个级别，各级起薪线均为3.6万元年薪入选级别的封顶线亦为3.6万元年薪，主力级别的封顶线为24万元年薪方案同时规定在恒大青训球员晋升至一线队的三年内，封顶年薪不得超过300万元人民币而在中国足协去年发布的限薪要求中，国内球员2020赛季的最高年薪为1000万元，是恒大方案最高薪水的两倍。此外薪资方案还明确了恒大青训球员晋升晋级的调薪办法不论是跨队晋升还是队内晋级，球员第一年的薪资级别均保持不变，此后由俱乐部和主教练根据其实际表现进行综合评定，统一于下一年度调整薪资。一线队和预备队每年度的可调薪队员不得超过球队总人数的50%梯队每年度的可调薪队员不得超过球队总人数的70%广州恒大早自2019年起，已在执行方案的有关内容队内所有青训球员目前的薪资均符合标准。
此次对外出台方案恒大俱乐部是将各项薪资设定变得制度化和明细化，乃球队历史上的最严限薪令以响应中国足协的限薪风向，引导中国职业联赛健康发展，全世界范围内能大把赚钱的球队很少所以***队根本就不是为了赚钱，而是为了扩大影响力如果不是广州恒大足球队，北方人可能到现在都不知道恒大和许家印广州恒大打进亚冠决赛，全亚洲的人看到了恒大广州恒大打进世俱杯半决赛，全世界的人看到了恒大。说句题外话当年阿布拉莫维奇买下切尔西并玩儿命砸钱，使其短时间内跻身欧洲一线强队行列据传说其中一个原因是为了扩大个人影响力以保全自己免遭俄当局秘密处理。
广州恒大这份薪资方案的适用对象正是恒大足校培养晋升至俱乐部一线队预备队和梯队的全体青训球员一线队中，恒大青训球员被分成了绝对主力主力主力替补替补入选共五个级别，各级起薪线均为9.6万元年薪，入选级别的封顶线为30万元年薪，绝对主力的封顶线为500万元年薪预备队中恒大青训球员被分成了主力主力替补替补入选共四个级别各级起薪线均为6万元年薪光看球队来说，不可能盈利不光恒大欧洲大部分俱乐部都是负债累累像恒大切尔西曼城这样的大老板独资型的，老板几乎是只出不进的当然俱乐部的进项也会随着球队成绩提升而提高，但是还是无法弥补漏洞当然也有吸血型的大老板，比如阿森纳的酋长们比如曼联的格雷泽家族，这些老板自身来说还是得到了综合效益，至于球队是死是活他们就管不了那么多了。
3000左右。根据明阳之星足球培训俱乐部查询显示，在不选择私人教练的情况下，价格在于3000左右，选择私人教练价格在于4000以上。足球，是一项以脚为主，控制和支配球，两支球队按照一定规则在同一块长方形球场上互相进行进攻、防守对抗的体育运动项目，因足球运动对抗性强、战术多变、参与人数多等特点，故被称为“世界第一运动”。
10万元的专项资金补贴。根据国家有关规定，符合条件的足球特色幼儿园可以享受每年不超过10万元的专项资金补贴，用于足球教育相关设施建设、足球教育师资培训、足球器材购置等方面。同时，申报足球特色幼儿园还可以获得相关政策的支持，如优先招生、优先政策倾斜等，以促进幼儿园足球教育的发展。
一、举办条件:
1、以社会组织名义举办学校，社会组织必须具有独立法人资格。
2、以个人名义举办学校，举办者拟定法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。
二、办学经费财务要求:
学校固定资产应达到20万元以上，注册资金的最低限额不少于10万元。
三、申报材料:
1、《民办职业培训学校申办请示》一份;
2、《民办职业培训学校审批表》三份;
3、举办者的资格证明材料(包括组织机构代码证、营业执照、法定代表人***复印件)一份；
4、法定机构出具的固定资产评估、注册资金验资报告和证明一份;
5、办学场所所有权证 书复印件(属租赁的，应出具出租主所有权证书，并提供租赁合同)，职业培训场所面积应达到300㎡以上 ；
6、提供主要设施、设备清单及相应设备购置***复印件;
7、学校章程、发展规划和各项管理制度;
8、与培训职业(工种)相对应的教学(培训)***、大刚和教材;
9、校长、教学管理人员、职业指导人员;提供职称(资格)证、学历证复印件及相关工作经历，聘用协议书。
10、教学人员名册;提供***、职称(资格)证、学历证、教师上岗资格证复印件，聘用协议。
扩展资料：
以《北京市民办非学历教育培训机构设置管理规定》为例，举办民办非学历教育培训机构应具备下列条件：
（一）举办者应为国家机构以外的社会组织或具有政治权利和完全民事行为能力的公民个人。
（二）拟任非学历教育机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能专职主持日常工作,具有中级以上专业技术职称或大学本科以上学历，5年以上的相关教育教学经验。
（三）具有稳定的办学经费来源，注册资金不少于50万元（其中20万元为风险资金）。
（四）具有能够满足教学需要的相对稳定的办学场地和教学用房，校舍面积不低于500平方米，其中教学面积不少于80%。房屋产权清楚，租用期或使用期限不低于3年，适合办学，无安全隐患。不得使用居民住宅、地下室作为办学场所。教室和办公室应设在一处。
（五）举办计算机专业培训应具有不少于40台的较新型号计算机；举办其他专业性较强的培训应具有与办学规模相适应的教学设备和场所；有一定数量的图书资料。
参考资料：
属于商业
中国足球协会青少年足球训练中心（简称“中国足协青训中心”），从2018年1月开始，中国足协与全国足球基础好、青训开展好的省市加强合作，至2019年已建立29个全国青训中心(含14个女足专项青训中心)。***到2020年左右建成50个全国青训中心。
上海科化足球训练发展有限公司（简称科化公司），是全球最大的足球教育项目——Coerver Coaching在中国的发展商。
科化公司主要致力于发展中国青少年足球，是中国唯一一家以足球教育、足球产品为主要经营内容的商业企业。科化公司立足于青少年足球领域，以普及、提高青少年足球运动为己任，为中国足坛培养、储备和输送优秀的年轻球员以及青少年足球教练员，吸收海外的先进经验、引进海外的先进管理，建立了足球教育的特许连锁经营模式。
科化公司的工作得到了中国***的肯定和支持，同时也得到了阿迪达斯公司的全力赞助。在充分整合社会***和市场***的基础下，获得了很大的发展。经过二年的努力，科化足球训练法已经形成完善的足球教育体系，从培训青少年足球教练员到优秀青少年足球运动员的培养，提供了系统的课程和良好的实践环境，科化公司做出了巨大的努力。
在2002年底科化公司出版了中国第一套青少年足球训练教材《科化足球训练法》丛书，第一次将足球教育的理念引进足球领域。科化足球已经得到中国足协以及各地方足协的认可，中国足协每年与科化合作进行男、女足青少年教练员培训，并且使用科化足球训练法。
2003年3月科化公司与中央电视台体育频道合作拍摄了30集以科化足球训练法为核心的教学片《足球》，该片特邀了世界著名的足球教育家埃尔弗雷德先生担任顾问和指导，同时还邀请了前中国青年队主教练基斯?布伦特先生、世界足球**孙雯、足球明星申思、现任国家队助理教练高洪波等参加拍摄。
科化公司在还将与海外足球专业机构联合筹建中国第一个足球学院，主要面向足球教练员、青少年足球运动员和足球领域的商业管理和市场营销人才，把足球教育和足球产业结合在一起，这对中国足球的未来将产生积极而深远的影响。
