出生在12月份的足球明星
1、斯基拉奇，希斯菲尔德，宾德尔， 2、奥尔西，托尔多， 3、德怀特·约克，埃辛，比利亚，卡雷姆布，塔兰蒂尼， 4、基尔斯腾，麦克格拉斯， 5、阿洛夫斯， 6、吉奥瓦尼·费拉里， 7、特里， 8、赫斯特，麦克德莫特， 9、普法夫，利扎拉祖，布雷姆纳， 10、伊瓜因， 11、拉瓦内利，萨维奥拉， 12、帕年卡， 13、普拉蒂， 14、欧文，克里斯·瓦德尔， 15、阿兰·西蒙森，马杰尔，帕夫柳琴科， 16、格拉齐亚尼，丹尼斯·怀斯， 17、克劳迪奥·苏亚雷斯，雷·威尔逊， 18、帕柳卡，巴斯勒，卡尼萨雷斯， 19、劳伦佐·布冯， 20、孔毕，阿什利·科尔，德米凯利斯， 21、马蒂亚斯·阿尔梅达， 22、舒斯特尔，彼得雷斯库，赫尔南德斯， 23、博斯克， 24、萨拉斯，斯坦·鲍勒斯， 25、阿穆尼克，雅伊尔津霍， 26、林克，皮安托尼， 27、岑格勒，约翰·查尔斯，贝特加，克劳斯·费舍尔， 28、塞尔吉 29、基耶萨，鲁弗， 30、戈登·班克斯，贝尔蒂·福格茨，31、库佩，弗格森，斯蒂夫·布鲁斯
伊曼纽尔
-
阿穆尼克
EMMANUEL
AMUNEKE
1***0-12-25
尼日利亚
EZE
OBODO
左边锋
11
康科德,朱利叶斯-伯格,扎马莱克,里斯本竞技,巴塞罗那,阿尔巴塞特,釜山,威赫达特
伊基塔
基本资料 伊基塔 全名：何赛·勒内·伊基塔·萨帕塔 出生日期：1966年8月28日 (1966-08-28) （42岁） 出生地点：哥伦比亚麦德林 身高：1.76米 昵称：狂人 球员生涯 伊基塔 伊基塔出身于哥伦比亚国内劲旅百万富翁体育会，1986年转会至他的家乡球会麦德林国际体育会，由于表现优异而首度召入哥伦比亚国家队参加南美国家杯，并且穿上一号球衣代表球队出赛，最终在该届赛事中哥伦比亚击败阿根廷获得一席殿军。 1989年他协助球队首...
迈克尔·巴拉克
姓 名：迈克尔·巴拉克(BALLACK Michael)
生 日: 1***6年9月26日
身 高: 189 cm
体 重: 80 kg
位 置: 中场
曾效力俱乐部: 拜仁慕尼黑
现效力俱乐部: 切尔西
国家队进球数: 31
国家队出场次数: 70
首次国际比赛出场: Germany v. Scotland
梅西-个人档案
英文名:LionelAndrésMessi 中文名：梅西
粤语译名：美斯
呢称：leo(小名) pulga(西班牙) rere(阿根廷) 西西(中国)
国籍：阿根廷
俱乐部：巴塞罗那
位置：前锋(右边锋)
出生时间：1987年6月24日早上5点到6点之间
出生体重及身长：3公斤，47公分
星座：巨蟹座
出生地:圣菲省的罗萨里奥市
身高：1.69m
体重：67kg
国家队号码:10
俱乐部号码:10
效力俱乐部历史：
1995-2000阿根廷 纽维尔老男孩俱乐部
2000-2004西班牙 巴萨B队
2004- 西班牙 巴萨
家庭状况
双亲：豪尔赫和西里娅
大哥，嫂子，侄子和侄女二哥，小妹妹
． 哈维·阿隆索 ． 西奥·沃尔科特 ． 帕特里克·维埃拉 ． 科洛·图雷 ． 泽拉坦·伊布拉希莫维 ． 迈克尔·欧文 ． 哈维尔·萨内蒂 ． 路易斯·萨哈 ． 德扬·斯坦科维奇 ． 保罗·加斯科因 ． 威斯利·斯内德 ． 劳尔·冈萨雷斯 ． 弗朗哥·巴雷西 ． 埃里克·阿比达尔 ． 亚历山大·帕托 ． 保罗·马尔蒂尼 ． 弗兰克·里贝里 ． 贾维尔·佩德罗·萨维 ． 帕维尔·内德维德 ． 赖恩·吉格斯 ． 菲利普·因扎吉 ． 斯托伊奇科夫 ． 哈坎·雅金 ． 方丹 ． 约尔迪·克鲁伊夫 ． 卡洛斯·特维斯 ． 安德森·德科 ． 亚历山大·赫莱布 ． 弗兰克·兰帕德 ． 阿兰·希勒 ． 瑞恩·吉格斯 ． 格特·穆勒 ． 胡安·罗曼·里克尔梅 ． 巴斯腾 ． 中田英寿 ． 韦恩·鲁尼 ． 迪迪埃·德罗巴 ． 罗伯托·卡洛斯 ． 加里·温斯顿·莱茵克 ． 洛塔尔·马特乌斯 ． 加林查 ． 保罗·罗西 ． 罗马里奥·德·索萨· ． 博比·查尔顿 ． 埃斯特班·坎比亚索 ． 彼得·切赫 ． 阿里·代伊 ． 迭戈·弗兰 ． 里卡多·卡瓦略 ． 马雷克·扬库洛夫斯基 ． 托马斯·乌伊法鲁西 ． 胡安·塞巴斯蒂安·贝 ． 亚历桑德罗·内斯塔 ． 哈维尔·萨维奥拉 ． 让·皮埃尔·帕潘 ． 法比奥·卡纳瓦罗 ． 托斯滕·弗林斯 ． 托马斯·格拉维森 ． 何塞·埃德米尔森 ． 托马斯·罗西基 ． 奥斯瓦尔多·桑切斯 ． 何塞·路易斯·奇拉维 ． 丹尼尔·阿尔贝托·帕 ． 亚历山大·弗雷 ． 利伯尔·西昂科 ． 弗朗西斯科·托尔多 ． 德尔·皮耶罗 ． 马克·范博梅尔 ． 丹尼斯·劳 ． 里卡尔多·卡卡 ． 路易斯·菲戈 ． 凯文·库兰伊 ． 维利·萨尼奥尔 ． 吉尔伯托·席尔瓦 ． 威廉·加拉斯 ． 尤里·德约卡夫 ． 肯佩斯·马里奥·阿尔 ． 济科 ． 路易斯·加西亚 ． 斯蒂文·杰拉德 ． 阿帕里西多·罗德里格 ． 伊万·拉米洛·科尔多 ． 阿尔扬·罗本 ． 费雷拉·埃莫森 ． 皮特·克劳奇 ． 塞巴斯蒂安·代斯勒 ． 彼特·切赫 ． 大卫·詹姆斯 ． 德科·索萨 ． 菲利普·拉姆 ． 让·阿兰·布姆松 ． 欧文·哈格里维斯 ． 肖恩·赖特·菲利普斯 ． 米歇尔·西尔维斯特 ． 哈坎·苏克 ． 杰拉德·阿萨莫阿 ． 贝纳德·施奈德 ． 杰梅恩·迪福 ． 特里克·维埃拉 ． 西尔维安·维尔托德 ． 克劳德·马克莱莱 ． 鲁多维奇·久利 ． 塞拉·毛罗·卡莫拉内 ． 格纳罗·伊万·加图索 ． 胡里奥·里卡多·克鲁 ． 朱斯特·方丹 ． 帕斯卡·奇姆邦达 ． 格雷戈里·库佩 ． 索尔·坎贝尔 ． 路易斯·冈萨雷斯 ． 延斯·莱曼 ． 奥利弗·卡恩 ． 保罗·费雷拉 ． 加布里埃尔·海茵策 ． 阿兰·史密斯 ． 尼考拉斯·阿内尔卡 ． 曼努埃尔·阿德巴约 ． 马里奥·扎加洛 ． 尤尔根·克林斯曼 ． 迈克尔·埃辛 ． 西芒·萨布罗萨 ． 迪尔克·库伊特 ． 伊万·克拉什尼奇 ． 达里奥·斯尔纳 ． 阿尔达·图兰 ． 西依·伊曼纽尔·阿德 ． 亚罗斯拉夫·普拉希尔 ． 中村俊辅 ． 亚历山德罗·内斯塔 ． 扬·科勒 ． 弗兰克·里杰卡尔德 ． 塞巴斯蒂安·弗雷 ． 乔·科尔 ． 帕布洛·艾马尔 ． 朴智星 ． 努诺·戈麦斯 ． 尼哈特·卡赫维奇 ． 米洛斯拉夫·克洛斯 ． 米兰·巴罗什 ． 马特亚·凯日曼 ． 罗伯托·阿亚拉 ． 罗伯特·多纳多尼 ． 丹尼埃尔·德罗西 ． 巴斯蒂安·施魏因斯泰 ． 达沃·苏克 ． 里卡多·夸雷斯马 ． 尼古拉·阿内尔卡 ． 吉安卢卡·赞布罗塔 ． 里奥·费迪南德 ． 加里·内维尔 ． 弗雷德里克·永贝里 ． 塞尔吉奥·拉莫斯 ． 保罗·斯科尔斯 ． 埃托奥 ． 弗朗塞茨·法布雷加斯 ． 罗比尼奥 ． 阿什利·科尔 ． 马特·邦纳尔 ． 彼得·舒梅切尔 ． 迪迪尔·德罗巴
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每个球员详细资料连接
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12月25日出生的足球明星
1891年12月25日，丹麦前锋尼尔斯-保罗-尼尔森(Niels Poul Nielsen)出生
1925年12月25日，土耳其前锋莱夫特-库居坎多尼亚迪斯(Lefter Kü?ükandonyadis)出生
1944年12月25日，巴西边锋雅伊尔津霍(Jairzinho)出生
1964年12月25日，苏格兰中场加里-麦考利斯特(Gary McAllister)出生
1***0年12月25日，尼日利亚边锋伊曼纽尔-阿穆尼克(Emmanuel Amuneke)出生
张伯伦：篮球皇帝。这个名号之响亮不用说了吧，张伯伦也确实配上得上这个名号，他的多少纪录只怕都是前无古人，后没有来者的，比如赛季场均50多分，NBA第一的个人得分等等。不过这个外号大多是媒体在用，论坛里面一般称呼他老人家都是叫作张大帅，呵呵
罗伯特森：大O。外号来源，不详，只知道这位牛人可以搞定赛季场均三双。
欧文：J博士。来源不详，似乎是因为很能飞的原因，反正能作乔丹的偶像，只能说NB！
帕里什：酋长。完全没看见过，只知道是个看数据不显眼，但极是有用的大爷。
贾巴尔：天钩。没啥好说的吧，投篮方式而来的。
约翰逊：魔术师。出神入化不可思议的传球。
伯德：大鸟。名字bird，就是鸟儿的意思。
托马斯：微笑刺客。第一次看见这家伙是看的PP，在笑，很帅，但这时候常常给你致命一击。
威尔金斯：人类**精华。扣篮之风彩。
嘿，比较老一点，我基本没有看过他们打球的，我知道的似乎就只有这几位，90年代以后比较熟悉的：
乔丹：飞人。这是最官方最有名的外号了，不过据我那点可怜的英语知识，似乎他老人家在国外的外号是“AIR”，空气之意，中文译过来就变成飞人了。然后就是各种FANS的称呼，最顶级的在中国，就是一个字：神。在国外，就是上帝。上帝这个由来应该是那年乔丹拿了63分以后，伯德说的：今天晚上是上帝穿了23号球衣在打球。论坛里面常用的是乔老爷，乔老大，乔帮主，或者直接称为帮主，我比较喜欢乔帮主，很容易有共鸣，天龙八部里面的乔峰。常用英文的就直接是MJ。
皮蓬：蝙蝠侠，野牛，皮二爷。蝙蝠侠应该是指皮蓬飞行扣篮时候的样子罢。野牛形容他的球风吧，至于皮二爷，估计皮蓬爆不喜欢这名字，不过论坛里面常用。
罗德曼：大虫。来源有二，一是他遍布全身的纹身，真像条虫，二是形容他的防守，紧贴在你身上，像条虫。
奥拉朱旺：大梦。如梦似幻的脚步咯，晃得你七晕八晕的。
尤因：大猩猩。没啥说的，看他那样子，前阵子网上爆了一张他到姚明餐厅吃饭的PP，天，完全就是一只猩猩，呵呵
罗宾逊：海军上将。这个比较搞，罗宾逊在海军退役的时候，只是个上尉军阶，不知道媒体怎么吹捧的，就变成了海军上将。
马龙：邮差。这个外号跟斯托克顿在一起更合适，马龙总是出现在合适的位置，用最合适的方式把球放进篮框。
巴克利：飞猪。这么胖，这么能蹦，就是外号的由来。那个查尔斯爵士我就弄不清楚怎么来的。
德雷克斯勒:滑翔机。传说中比乔丹还能飞。
坎普：雨人。似乎是来源于那部叫雨人的**？
拉里。约翰逊：大妈。咋来的，不知道。
想不起了，似乎就这样已经没打球的，现在说还在打球的，一支球队一支球队的来。
76人：
艾弗逊：官方外号：答案。除了是名字的谐音以外，还包括当球队需要他的时候，把球交到手中，你将会得到需要的答案，我理解的，嘻嘻。
论坛常用的：A.I,名字第一个字母串起来。或者I3，名字的第一个字母加球衣号码，现役的许多球员都有这样的称呼，当然你要足够用名气支持那个号码。我最喜欢用的当然是小艾，呵呵，叫了好多年，他都三十岁了，还是习惯的叫。
韦伯：国王之王。唉，以前最常用的外号，现在到了76人，没法用了吧。CW4,还是用这个吧，名字+球衣号码，他配得上这个号码。
马什本 ：年轻的时候达拉斯三杰之一。后来伤病累累，在黄蜂也有称作蜂王的时候，现在流落到费城，不知道叫什么了。
步行者：
米勒：幻影杀手。米勒似乎有别的外号，但这个我印象比较深刻，跟公牛恶斗那两年，报纸上都是这样称呼的。
杰梅因。奥尼尔：哈哈，就叫小奥尼尔。
阿泰斯特：似乎没外号，但你看见有人说阿太或者阿泰的时候，记得说的就是他。
超音速：
雷阿伦：似乎没有特别的外号，但说到阿伦时，大多要加上一句话优雅的绅士，所以雷阿伦就是绅士了。
福特森：篮板怪兽。10来分钟就可以搞定5，6个板，这就是福特森，对了，还要贡献5次左右的犯规。
公牛：
库里、钱德勒：高中双宝之牛宝宝和鹿宝宝，年轻，未来不可***，自然是宝。
辛里奇：斯托克顿第二。。。。这不知道算不算外号。
高登：第四节先生。。。。。这算不算外号。
国王：
毕比：白魔鬼，冷血杀手。越到关键时刻，出手得分越是无情，可惜这赛季季后赛有点逊。
斯托贾科维奇：似乎没啥外号，嘿嘿，常用的称呼佩贾咯。
莫布里：老猫。cut是猫吗？我记得是CAT，晕
米勒：似乎有个外号叫白什么来着，忘记了。
湖人：
科比：小飞侠，K8。来源不用说了吧
迪瓦茨：演员。***摔跟真摔没啥两样，问题是他真摔过吗？
奥多姆：刚出道的时候有小魔术师之称，现在在湖人，似乎魔术都玩砸了。
活塞：
本。华莱士：大笨钟，大本钟，大本都是他。除了跟名字有关以外，可能也是形容他的防守，像把你困在钟中央，密不透风。
拉希德.华莱士：怒吼天尊。嘿嘿，不用说了，大家都知道他的脾气。
汉密尔顿：面具人，永动机，排骨王。面具不用多说，看球就知道了，永动机是形容他在场上总是不知疲倦的在底线两端跑动，排骨王看那瘦咯。
普林斯：小王子。不知道咋来的，反正大家都这样叫。
米里西奇：金发帅哥啊，人肉雪茄啊，只他上场，活塞必胜。
黄蜂：
无
嗯，纳克巴在火箭的时候常称作小帅哥的说。
灰熊：
加索儿：西班牙兔子的说，嘿嘿，太***了。
贾森威廉姆斯：白巧克力，太熟了，不说。
掘金：
安东尼：甜瓜，来源不详，好像大学就有这个外号了吧。
马丁：患得患失男。哈哈，看他的纹身。
博伊金斯：该叫什么呢，精灵吗？
纳胡拉：墨西哥***，俺取的。
爵士：
基里连科：AK47。名字的第一字母加球衣号码，正是那个火力威猛的枪。
开拓者：
斯塔德迈尔：小飞鼠。速度。
普尔奇比拉：篮球场上的小贝，俺取的，嘻嘻
河升镇：河马。长像。
范埃尔塞尔：范疯子，球风。
凯尔特人
双子星座：皮尔斯和沃克。
佩顿：手套。防守能力。
里基.戴维斯：***咯，俺称呼的。
快船:俺不知道。
鹰队：
好像也没有，唉，不过隐约记得卢转到鹰的时候，鹰的经理称他为钢铁后卫，嘿嘿还有史密斯，体育新闻常称为新科扣篮王，暂时也当外号吧
马刺：
邓肯：官方外号：石佛。在球迷的眼里，可称为邓呆，呆呆，呆子，木头，呵呵，都决无贬意，邓呆实在NBA少有的大多数球迷都喜欢的家伙，或者不喜欢也不讨厌。
吉诺比列：不可思议先生。。。。。算不算外号。。。他总可以搞进许多不可惜思议的进球。熟悉一点的球迷大多就叫他马努。
鲍文：科比杀手，科比终结者。。。。嘿嘿，全联盟所有小前或者分卫的烦恼。
霍利：关键先生。投进无数关键球，从火箭到湖人，到马刺，始终如此。
猛龙：
阿尔斯通：街球之王。街球出身的，是不是真是街球之王，我不太懂。
伯什：长颈鹿，似乎有点贬意，但从长像来说，确实是。
魔术：
希尔：多年前似乎有一个很不错的外号，不过我已经忘记了，是叫好孩子吗？现在他被叫作玻璃人。
弗郎西斯：老大，弗3,***3，那都是说他。讲义气，够***，是作老大的人，但不是球场上的老大。
尼克斯
马布里：独狼，天下第一后卫，自封的，很不幸，叫上这个名号后，尼克斯这赛季就离季后赛越来越远了。
哈达威：便士，penny，麦蒂的偶像，似乎也不用说了。
威廉姆斯：垃圾狗。脏活累活承包户。
休斯顿：中投王，2千万先生，前纽约后场双枪之一，曾经的投篮教科书。
罗斯：***，可惜老了，嘿嘿
泰勒：大家熟悉的裁缝嘛
奇才：
应该有人有外号的吧，不过我不熟悉，常见的报道这样说：奇才三剑客，那三个，不用我说了吧。还有水货状元布朗，不知道算不算外号，嘿
骑士：
詹姆斯：小皇帝。少年老成，领袖风范，25+7+7的数据，20岁能打出的人，绝对是天才。
伊尔戈斯卡斯 ：大Z，身高+第一个字母。
斯诺：雪花，英文名而已，snow。
热：
奥尼尔：我不知道他到底有多少个外号，因为这是个特别喜欢给自己取外号的家伙，最常见的自然就是大鲨鱼，然后还有一串他自己取的，比如大亚里士多德，大柴油机，大超人等等，论坛最常用的自然就是奥胖，胖子，说的就是这位大爷。
韦德：闪电侠。闪电般的突破，胖子取的外号，嘿嘿，自有***，科比叫小飞侠，但飞能跟闪电比吗？记者这样问过胖子，他笑而不答。
莫宁：换肾人。不用说了。
森林狼：
加内特：狼王，首狼，头狼。
卡塞尔：外星人。看长像嘛
斯普雷威尔：狂人，敢掐教练脖子的人能不狂吗？
奥洛沃坎迪：糖人。可能是有始有来最烂的状元。
马德森：疯狗。球风。
哈德森：小疯子，球风。
山猫。。。。。。。。。不熟。
太阳
斯塔德迈尔：小霸王，雷霆万均的扣篮。
马里昂：超级马莉，长臂猿，身高臂长，无所不能。
杰克逊：JJ，前达拉斯三杰之一，旅行者。
纳什：没有外号吗？长发飘扬带球进攻的时候，我觉得叫风之子，多好的。
理查德森：阿Q，第一个字母。
网：
基德：前达拉斯三杰之一，现在弄不清楚有没有外号？
卡特：曾经的加拿大空军，现在的新泽西空军，UFO。
小牛：
诺维茨基：德国坦克，德国战车，挪威司机，司机，德克，都是说他。
布拉德利：大竹竿，又瘦又长，名副其实。
丹皮尔：第二中锋，自称的。
雄鹿。。。。。没有熟悉的外号，梅森。。。。。飞人？库科奇，老帅哥？是了，库科奇似乎也有被称为欧洲乔丹的时候。
勇士：
费舍尔：小鱼。名字的直译而已，还有一个载入史册的，0.4，呵呵
戴维斯：以前也称为蜂王，现在不知道叫啥。
理查德森：也是飞人吗？
好了，真累人，以后再不干这样的事了。
最后说说火箭吧，到了火箭的球员差不多是***都被中国球迷取有外号。
麦迪：看看我这个就是用的简称：麦蒂或者麦迪，外号大睡魔，看他的眼晴就知道了，有几次我看见搜狐翻译为夜魔侠，我觉得很响亮嘛，我见过比较搞的一个称呼是翠西，嘿嘿，
韦斯利：米老鼠，看长像招风耳。
穆托姆博：非洲大山，但现在都叫木大叔，穆大叔，或者木桶伯，都显示对大叔的尊敬之意。
霍花德：火花，猪万，朱万。
苏拉：苏英雄。
帕吉特：帕神仙。
韦瑟斯庞：天气勺子，英文名直译。
勃文：保温。
贝克：酒鬼。
詹姆斯：MJ，占点帮主的光，偶尔就要变身。
姚明：小巨人，中国官方最常用的称呼，姚明好像很不喜欢这个外号。论坛里面的称呼大多是要命，明明之类的，我比较欣赏的是有几次看人写贴子的称呼：姚十一郎，嘿嘿，很有中国味，又加进了球衣号码，还容易想起另一个人萧十一郎，哈哈
在进行关于团队精神的分享之前，笔者想先推荐大家看一本书叫《团队管理必读12篇》，真的是很经典、实战的团队管理书籍。看完这本书你才能打好团队管理的基本功，也才能更好的理解本文的中心思想。
下面进入今天的分享。
一、团队精神的内涵
团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统一，促使团队和企业高效运转。
它有三层含义：
首先，确立共同的目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有的放矢。
其次，团队成员中有着良好间的沟通，相互之间彼此信任，在工作中有安全感和温馨感。
第三，团队成员相互帮助，在互助和良性竞争中，相互学习，共同进步实现优势互补。
团队精神的作用
2
一个企业如果有着坚固的团队精神那么职工间、领导与职工之间有着很好的工作默契，可以使工作效率大幅度提高。
同时团队中的良性竞争机制和沟通机制，有利于激发团队成员的创造性和工作的积极性。
团队的团结、信任高效率的工作机制提高了企业的核心竞争力，使企业在激烈竞争的今天处于不败之地。
如果一个企业缺少团队精神那么企业职工间缺乏信任感温馨感，同时也缺乏共同的愿景，那么这个企业是一群乌合之众，是一堆散沙，一推就散，在竞争激烈的今天，将无法生存。
怎样
3
（一）、一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导。
一个优秀的团队少不了一名出色的领导，统帅素质的好坏很大程度上决定团队的战斗力的强弱，拿破仑曾经说过：“绵羊统帅的狮子军团永远无法战胜狮子统帅的绵羊军团！”
首先，企业领导要有个人魅力，有感召力
巨人集团的总裁史玉柱便是一个这样的领导，在巨人集团面临倒闭的困境下好几个月没给员工发工资了，但是，史玉柱的核心干部竟然没有一个人因此离开。史玉柱在忠诚团队的支持下，终于东山再起。史玉柱靠的就是个人魅力，才使其属下愿意为他卖力。
其次，领导者要有眼光，魄力和胸怀。
1989年索尼公司的总裁盛田康夫让索尼斥资48亿美元并购哥伦比亚**公司及关联公司，最初的人们都不支持，甚至有人反对，但盛田邵夫的这一决策却成为索尼公司日后赖以生存的支柱，盛田邵夫以其超人的眼光和企业家过人的魄力，让索尼五十年后发展顺利。
第三，领导者要有协调能力和凝聚力。
唐太宗——古代明君的代表，这位英明的君主便是具有这样的能力，他用他的高超的凝聚力和协调力，让众多能人异士为其效力，并能巧妙的化解群臣间的矛盾，最终开创了“贞观之治”，也为后来的“***盛世”打下基础。
第四，领导者要善于倾听，善于决策。
数年前，三星集团的***李健熙在汽车产业投入130亿，最后弄得血本无归不能说他不善于决策，只能说他不善于倾听，因为当时就有人劝过他要慎重，但他没听。
第五，领导要敢于承担。
2001年9月11日那个灾难的日子里，美国的总统、副总统由于受到特勤保护不能露面纽约市陷入一片混乱，这是纽约市***英勇的站了出来，领导大家稳定秩序，使纽约迅速安定下来，事后这个***受到好评，政界普遍认为它是一个成功的领导者。
（二）、建立团队共同的愿景。
共同的愿景是企业团队精神建设的导航器，有了共同的愿景才能让团队成员知道他们应干什么，才能让团队成员同心同德，为达到共同的目标而齐心努力。
首先，愿景的设置要切实可行，一个不可能实现的愿景不仅不会让员工产生工作的***，甚至还会打击员工的积极性，自小马列主义教导我们一切要从实际出发，中国***第五次反围剿的失败就是最好的印证，这可是血的代价换来的。企业也一样必须从实际出发，中国知名企业海尔，便是张瑞敏从最基础的“十三条制度”上发展起来的，而十三条制度解决的都是海尔当时最现实最基础的问题。
其次，愿景的设置必须依赖大家一致同意和共同的规划，只有这样才能够使所有的人对愿景持认同和肯定的态度，才能使团队每一个人愿意的尽最大的努力去完成。同时，一致的愿景也可以让每一个人都了解该干什么，怎么去干。
天津女排曾经连续两年获得全国冠军，她们之所以成功就是因为她们对中每一个人都有“挑战强队，勇于夺冠，改写历史”的愿景，本着共同的愿景，形成凝聚力，走向胜利的巅峰。
第三，愿景的完成必须团队成员的协力合作，2004年上半年的NBA总决赛豪华的湖人队以1：4输给了平民活塞队。从实力上看，湖人队有四位超级巨星：科比、奥尼尔、马龙、佩顿，还拥有全联盟最优秀的教练迈克.杰克逊，为什么还会失败呢？
就是因为他们的目标不一致，不是一只有凝聚力的团队。首先，科比与奥尼尔争论谁是团队的领袖，马龙和佩顿为了争夺总冠军进而你争我夺，结局就可想而知了。
（三）、要全方位的进行沟通和交流。
沟通是合作的基础，沟通的困难使成员间难以达成默契，缺乏共识，没有默契彼此之间产生感情裂痕，感情裂痕使人们无法合作，无法合作又会影响发展，可见沟通是团队发展的润滑剂。
首先，团队内部进行平等的双向的沟通。沟通不仅要停留在纵向或横向，还要注重深入，在沟通中，保证沟通的双方是平等的双向的，让团队成员真真切切的感受到“沟通无极限”。
郭士纳在拯救IBM时，广泛从不同渠道征求员工意见，并在保持IBM完整性，聚焦于IBM生存，裁员渡过难关及电子商务等阶段性沟通主题表达了自己的经营思路获得员工支持，最终实现IBM再次飞跃。
其次，沟通的范围要渗透到企业的每一个方面，不仅仅是内部，外部上也要形成良好的沟通。二十一世纪是一个信息化的社会，只要有一个环节沟通不畅，就可能造成功亏一篑的结局。海尔在欧洲的成功便是最好的例证，在与客户充分交流沟通后，他能在短时间内完成客户想要的产品样板，且让客户满意而归，最终成为欧洲家电市场的大赢家。
第三，沟通中要让各种观点相互碰撞，在交流碰撞中化解各种误会，使团队成员在沟通中建立相互信任，相互帮助的模式，让团队成员观点在沟通中一致，进而行动一致，最终价值观一致。
（四）、有适当的激励机制。
人是一种情绪化动物，在遇到不顺意的事情时往往出现消极态度，如果这些消极的态度得不到正确的引导对他们工作和生活都会产生负面影响。这时最为有利的一剂良药便是激励。
1、对于人事的安排要遵循“人尽其才，才尽其用”的原则，对每一个人作出最合适的安排。
1926年有日本“经营之神”的松下幸之助准备在金泽开办一家办事处，他将这个任务交给了一个年仅19岁的小伙子，他知道小伙子有能力，适合干这个工作，于是他力排众议让小伙子去经营，最终获得成功。
2、尽可能地满足员工各种合理的愿望，海尔公司在1984年时，几乎面临倒闭，张瑞敏接手后，先进行的并不是大规模的改革，而是到各处奔波借钱，为每一位员工发工资、发***——五斤刀鱼，这是自工厂亏损以来工人们拿到的第一笔工资且有***，使海尔的工人过了一个幸福的年，从此工人们愿为张瑞敏尽自己最大的力量，最终让海尔起死回生，从此开始了发展之路。
3、在注重物质奖励的同时要注重精神奖励，物质奖励和精神奖励两手抓两手都要硬。在员工心中薪酬不仅仅是一定数目的钞票，他更代表了身份、地位、个人能力的高低、成就的大小，所以适时的给员工一定的奖励以肯定他们的付出是十分必要的，弗洛里达州珊瑚角的东氏健康机构在《先代健康》杂志将其列为全美国100家最完善的医疗网机构后，公司为每一位员工发了一个特制的钥匙链，上面写着“自从…….以来有价值员工”下面刻着这个员工受聘的时间，这个钥匙链价值只有4.5美元，但他却让员工为企业创造了不只4500万美元的价值。
4、建立合适的升迁机制。职位对于员工来说是最为重要的，对于一个合适的升迁机制有利于激发员工的实干性和创造性，有利于企业的发展。
（五）、引入良性竞争机制。
通过良好的团队竞争可以激发成员的积极性和创造性，竞争也可以使团队越来越好，它可以***每位成员的进取心，使他们力争上游，发挥最大的潜能。
竞争能激起一个人无尽的智慧．每一个人都有一种拼搏取胜的愿望，一种展现自我价值的意愿．据大量科学家的研究证实了竞争并获得胜利的重要意义．
他们断言：获取胜利（在一场游戏，一项运动中或是任何一件事情中）对于一个人的自尊心和健康具有意义深远的意义．个体通过不断的竞争并获取胜利的过程中，能改变一个人对未来生活的态度，不断的取得成功会建立一个人的自信心以及鼓起人的高昂的志气．重燃起内心中的热情．最大限度地发挥出一个人的创造力．相对而言，一个害怕竞争，凡事都畏首畏尾的人一生由于没有迎接挑战的勇气与热诚，只会浪费一次又一次的机会，抱憾终生，永远被笼罩在失败的阴影中．
竞争还有能够令一个濒临绝境的团队重获新生的魔力．
古代日本的老渔民发现如果将几条生性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中．由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一种危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡．这便是有名的鲇鱼效应．
鲇鱼效应同样适用于社会团体，经验丰富的管理者在面对一毫无活力地团队时，他们便会引进一批充满活力，积极行动的新人，以打乱团体中原来已经形成了的较为稳定的工作人际关系．由与新人们个个如狼似虎，不畏强者，敢于争胜．这让原老们为了维护自身的利益不得不解放思想积极行动，以适应激烈的竞争（而且据科学家们研究证表明潜在的危机感会更加地激发人们之间的竞争）
从而使团体焕发新的活力与创造力．竞争与合作是统一不可分割的．竞争要求合作，而合作促进竞争．在一个和谐融洽的团队中，各成员互爱，互勉，互补，互利互惠．有利于竞争本身所需的信息的互相交流，知识和经验传播和互相借鉴．正如一位名人所言：你有一个思想，我有一个思想，我们互相交换，我们各自就有两个思想了．那么通过合作团队就拥有了更多的思想了！为了将良性竞争引入团队应从以下几方面做起：
1、打造学习型团队，授人以渔。企业要让内部小团队之间相互交流，使团队之间相互学习共同提高，实现***的共享。
2、制定员工自己的目标，实现超越自我。
有句俗语说人最难做到的就是不但超越自我，这十几年，澳柯玛被一连串的荣誉所笼罩：1995年，澳柯玛被第50届世界统计大会、国家技术进步评价中心认定为“中国电冰柜大王”；19***年，“澳柯玛”商标被国家工商行政管理总局授予“中国驰名商……靠的就是制定新的目标，不断超越自我，“没有最好只有更好澳柯玛创新无止境”便是澳柯玛最好的证明。
3、开展学、比、赶、帮、超活动，麦当劳一年一度传统的明星大赛（ALLSTAR）：所有的麦当劳门店会推出各个项目的参赛人选：比如，谁的薯条炸得最棒；谁的汉堡做得最好；谁的柜台服务让顾客最满意等等。
最后让选出的明星讲解他们的心得经验，在日常工作中，让他们帮助能力较弱的员工。这样技能使有成就的员工有了荣誉，促使他们更加努力，又能帮助弱者进步，鞭策弱者赶超强者，整个企业共同发展。
当然，竞争还有一个发展趋势，就是一旦失控便会向盲目、恶性、无序状态发展，这种状态会导致种种弊病甚至罪恶、灾难产生。团队内部一但产生恶性竞争，将会导致***浪费，员工间相互排斥，甚至可能导致团队乃至整个企业的毁灭。所以我们要防止恶性竞争的产生。这就要靠沟通和交流以及需要一个健全的分配机制和共同的价值观引导。
引入竞争机制有众多的争议，有人说在团队内有竞争就不和谐了。但我要说之所以引入竞争就是为了让每个成员更加清楚的认识到自己的优势和劣势，同时也去发现其他成员的优势和劣势，充分发挥自己的积极性和创造性，与其他队员形成优势互补，使团队的凝聚力增强，从而避免了“搭便车”和吃“大锅饭”的现象。这一点要很好的与激励机制相结合的来用。
（六）、建立企业团队内部的潜规则
1、领导的表帅作用。
作为领导要以身作则，中国有句古话叫“上行下效”，可见上级的表帅作用十分重要，领导要带好头做好模范，以便引导下属为企业的整体利益着想，中国的华为老总便是这样一个领导，他带头为了企业的利益拼命工作，甚至节***日都会为了工作而放弃，最终华为所有的员工都这样做了，为企业利益付出一切已经成了华为员工不成文的准则。华为的成功与这一潜规则密不可分。
2、制度规范。
一个强有力的企业，一定有一套完善的成功的规章制度，没有规矩不成方圆这是我们老祖宗的经验，肯德基的扩展速度迅速，但服务的质量并没有因为扩张而下降，靠的就是那套完善的规章制度。
3、时时提醒，重复是记忆的良师。
在海尔有一本20页的小册子，海尔的员工会随时带在身上，那是海尔的文化、海尔的规章制度、海尔的经营哲学和海尔的奖励政策。美国的GE公司也有相同的作法，其公司的经营信条、手册人手一本。韦尔奇说：“一旦你有了一个想法，只要你坚定的不断的重复，终会变成现实的”。这种方法很容易让员工将企业的各项要求变成自己的日常工作中的自我要求，这便形成一种潜规则。
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总之，21世纪的市场竞争是人才的竞争，要让人才聚集在一起形成合力就必须加强团队精神的建设，这样才能形成强大的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越走越宽，越做越强。
。。原作名:?UNDERLAND：A Deep Time Journey
。。ISBN:?***87549634330
。。内容简介。。
“深时”是地质时间概念，是地下世界的计时单位。在萨米族传说中，地下世界像是人世的颠倒镜像，地面就是镜面，“生者直立，而逝者行走时上下颠倒，二者的脚彼此接触”。本书讲述的是黑暗之旅，是对地下世界的求知之行。从中石器 时代藏骸所、深海实验室、森林菌根网络，到双生地下城、地下无星河、战时万人冢，再到洞穴岩壁、冰臼、核废料处置库… 我见到了一些希望自己永远铭记之物，也见到了一些宁愿从未目睹之事。我们脚下的世界，不只安顿着黑暗和死亡，也珍藏着隐秘的人性、漫长的文明。
。。作者简介 。。
罗伯特·麦克***（Robert Macfarlane），英国作家、评论家，剑桥学者，英国***文学学会会员，最年轻的布克奖评委会***。
1***6年出生于英国诺丁汉，牛津大学哲学硕士、剑桥大学博士。剑桥大学伊曼纽尔学院研究员、英语系文学与环境人文学教授。学术研究和写作侧重深耕自然与文学的关系。文章与评论多见于《新科学家》《纽约客》《自然》《卫报》《***》《格兰塔》。
麦克***以行走滋养书写，处女作便将当代旅行写作推向了新高度。《格兰塔》前主编誉之为“当代最好的行走文学作家”，《华尔街日报》称他为“当代最好的自然作家及诗人”。2003年获《卫报》首作奖、《星期日泰晤士报》年度青年作家奖。2004年获毛姆文学奖。2017年获E. M. 福斯特文学奖。2019年获温赖特奖、美国国家户外图书奖。
。。精彩短评。。
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作者大概是个希腊神话粉丝，对希腊神祇和英雄真的如数家珍。 信息量很大，需要时不时Google来储备自己的冷知识库存。 内容倒是有趣与乏味并存，但依旧如书名一样是《underland》是我们未能窥见的世界。
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超过预期的好读！通过低矮狭窄洞穴的窒息感，探索未知的***感和好奇感，以及从地下到地上的豁然开朗……完全沉浸式阅读体验，作者文笔很棒，虽然可以算是大部头，但并没有任何阅读障碍，也不会感到枯燥无趣，是本值得静下心来阅读的书。
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我对麦老师的爱，始于他给《活山》这本书作的序，文***和哲思并存，看得人心潮澎湃。后来发现他写了跟行走、跟大山这些我超级喜欢的主题有关的书，说他是“当代最好的行走文学作家”不为过。而这本《深时之旅》称得上麦老师最有野心的一次“行走”：深入地下，追寻时间留下的印记，关切人类的明天。探洞这类需要进入地下世界的活动，大概是我永远不会亲身去做的，但我对地底的未知世界又充满好奇，所以要感谢麦老师替我去探索、去观看，还给我讲得这么有意思。
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开拓视野的一本书。总是能从各种书里了解外国的科研人员干的一些奇奇怪怪又意义深远的项目，这点国内确实宣传不到位。深时的概念很壮丽，超喜欢木维网的研究，阿凡达潘多拉星球里的自然设定就是这种概念的展现吧。
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学术版鬼吹灯，最最最最最喜欢巴黎地下城，作者的场景描述太牛了，掀开一个其貌不扬的井盖，进入拥有印象派、卢浮宫、莎士比亚书店、扣扣纱奈哦的巴黎的暗面——暗黑历史和地下狂欢，那种逼仄却柳暗花明又一村的场景感，真·身临其境，最后讲核废料埋藏地的一章，透着一股末日废土美学。。。。其实这书格局相当之大，观看历史废墟、自然奇观、工业痕迹、科学的陪葬品，一场地下奥德赛，反正就是人类文明的B面吧，打开了折叠的人生经验。。。。。所以，现在我们用的手机、吃的火锅、磨掉的下颌骨、地上跑的高铁，天上飞的探测器，最后都会是证明我们是我们的化石。
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我们体内也存在着遗迹化石，那是逝去之人留下的痕迹。信封上的笔迹、木台阶上的足球印痕、怀念之人的某个习惯性手势。这些都是遗迹化石。失去之后，留下的不过是一些淡淡的痕迹。有时，留在我们心里的不是事物本身，而是它离开后空出的位置。
引自 暗物质
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如果不去探索，我们就相当于什么也没做，只是干等着而已。P56
菲利普·拉金曾有名言：比我们存在更长久的是爱。
错，比我们存在更长久的是塑料、猪骨和铅-207。P65
精致的地上建筑终将沦为杂乱无章的城市地层：混凝土、砖和沥青的混合物、玻璃压成的浑浊晶体、钢铁腐蚀分解留下的痕迹。而地面之下，地铁和下水道系统、地下墓穴和***石洞，这些都可能被完整保存到后人类的未来。P147
我们每个人都卷入了人类世的影响中，每个人都既是这个时代的创造者也是承受者。身处人类世，我们很难跳出自然之外，镇定地审视它或表达对它的喜爱。自然不再只是远方明媚阳光下的一座山峰，或者一只在白桦树上空捕猎的猛禽，它是漂着厚厚塑料垃圾的潮汐线，也是数百万平方英里正在融化的永冻层中慢慢降解的可燃冰。这种新的自然正在包围我们，而我们才刚意识到它。P279
我们在那奇异的山顶上，沐浴着阳光，就这么待了一个小时，或者一个世纪。彼此没怎么说话，在那里，语言无关紧要，甚至毫无道理，于是它便笨拙地从这景观中滑走了。这里的宏大，令明喻暗喻都变得荒谬可笑。故事在它面前不值一提，通常的意义制造模式毫无用武之地。我还从没见过这样的地方。P314
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以下是现役球员,退役的不知道了
出生年 球员名 国籍 俱乐部 擅长位置
76年:C. 伯斯林 法国 莫斯克伦 守门员
77年:G. 克罗维 爱尔兰 波希米亚人 中锋
F. 奥提斯 阿根廷 老虎队 中后卫
A. 坦多甘 土耳其 布尔萨体育 右边后卫
李城芸 韩国 大田市民 后腰
79年:L. 邦纳特 法国 马赛 右后卫
玄荣民 韩国 蔚山现代 左边后卫
P. 甘比夫 马其顿 华沙莱吉亚 中后卫
S. 曼吉奥尼 法国 第戎 中锋
80年:C. 门德斯 美国 纽约红牛 中后卫
81年:C. 赫尔斯特 法罗群岛 施克堡 前锋
85年:M. 图尔博格 丹麦 红白奥伯豪森 中锋
F. 赫格塞尔 德国 杜塞尔多夫 左后卫
笠井健太 日本 鹿岛鹿角 中后卫
V. 曼萨 加纳 省电力局 中前卫
86年:D. 罗夫特 英格兰 维尔港 前腰
87年:S. 东尼利 英格兰 阿尔德肖特城 前腰
J. 基桑加 印度 丹波 中前卫
C. 古塞拉姆 土耳其 特拉布宗 中后卫
维托尔 戈麦斯 葡萄牙 里奥阿维 中前卫
88年:A. 阿德拉耶 尼日利亚 鹿特丹斯巴达 中后卫
C. 谢帕德 英格兰 埃克塞特城 中前卫
S. 奥维洛 尼日利亚 斯达 中前卫
89年:L. 佩纳 委内瑞拉 布拉加 中前卫
90年:M. 杨森 丹麦 靴尔科治 中前卫
