①青少年参加足球运动，能使肌肉纤维变粗，肌肉收缩力增强，足球不光是一项全身性的体育活动，还能促进骨骼生长，骨密度增大，骨骼的直径增粗，骨重量增加。
②少年经常参加足球运动，将能促使其行动迅速，视野开阔，反应敏捷，食量增大，新陈代谢加快，机体抵抗力增强，四肢发达，头脑灵活，肌肉强壮。
③有助于智力发展。足球运动不光是拼体力、拼技术、拼战术，更重要和更高层次的是智力与心理的比拼。
适度的运动会对孩子的生长发育起到良好的促进作用。
所以家长们不用太担心，让孩子们自有的运动起来，才是最好的爱!
足协旗下的各项足球赛事累加在一起，一共踢了721场比赛。对于2020赛季的中超联赛，文中总结了如下几点进步。
竞赛层面有3大进步：
1、进球总数：不算乌龙球，本赛季中超总共有442粒进球，场均2.82球。
2、本土球员进球：在442个进球中，本土球员打进155球，场均打进0.***球。
文中认为，从上面这两点来看，“比起上赛季均有显著提升”。
3、净比赛时间：本赛季场均净比赛时间为52分23秒，比去年平均每场多了10秒。
最高净比赛时间为68分05秒，比起上赛季的64分11秒，多出了近4分钟的时间。
赛事转播上有3大提升：
1、转播技术和标准升级：文中表示这点主要体现在虚拟技术的运用方面，视觉上中超实现了赛场虚拟观众助力，在听觉上也***用了虚拟声场渲染。
对于中超联赛的这点进步，文中指出：“2020赛季中超联赛虚拟观众的呈现，达到了欧洲顶级联赛标准。”而且在亚洲方面这点也是首创。
2、赛事播出平台增加：文中以关注度不高的女超为例，表示也一共吸引了18个平台转播。
3、电视观众增加：文中以中超举例，表示本赛季共吸引3.89亿电视观众，较去年同期增长20.8%。累计电视观众数量16.5亿人次，比上赛季同期上涨37.4%。单场覆盖人数上也是去年的6倍，场均收视人次较2019赛季大幅增长1.5倍以上。
其实，这是足协方面的总结，对于球迷来说，有3大遗憾。
一、是双循环赛制的联赛变成第二阶段淘汰赛制，赛制合理性遭到质疑，尤其是天津泰达在第一阶段时一胜难求，到了第二阶段却率先保级成功。第一阶段磨洋工，第二阶段才动真格，赛制的不合理性由此可见。
而且，不管是对于争冠还是保级球队来说，淘汰赛制偶然性加大，对纸面实力更强的球队来说不是很公平。同时，这也造成比赛的精彩程度减退。
二、足协杯跟亚冠的时间冲突，也影响到了足协杯的关注度和精彩程度，以及含金量下降。
三、超级杯的缺失值得商榷。很难想象，几十场的足协杯都挤出时间来踢了，为何仅仅一场决胜负的超级杯却容不下？其他中超各队可能不介意，但对于恒大和申花来说，怎么说都是一个冠军啊。
嘉兴m光明和省身不宜进行比较，两所学校都很好。
1、嘉兴市光明小学创办于1938年，校园环境干净优美、有优秀的师资团队、积极制定足球发展规划，努力形成良好的校园足球文化氛围、口碑好。
2、省身学校硬件设施先进、师资队伍雄厚、办学特色鲜明的现代化学校、教学质量好、口碑好。
不到一周的时间里，浙江的三大球已经沦陷两个了——CBA浙江稠州银行的老板图一时痛快，因咆哮裁判罚了款，逞了一时英雄。另一边的绿茵场，则是2020浙江青少年足球U14组冠军赛的宁波战杭州，杭州球员抢球动作临时换成了飞铲，夺命脚直接踹了宁波球员的胸口，被踹的宁波球员当场倒地不起，涉事的杭州球员则只息事宁人般的拿了一张黄牌——回到了自己的地盘上，英雄也是会变成恶人的。
只就事论事，杭州球员的性质实在严重。国外球员大凡抬脚过高至胸口，即便带了保护性的收脚也算恶意犯规，但杭州球员却是匀速跑动状态下没有惯性影响，最后到对手身边才来了一次侧身飞踢。这样的故意行为在浙江足协的初次说明里只被定义成了抬脚过高，处罚的范围则是双方球员。
无独有偶，重庆市足球联赛甲组中葫芦兄弟足球队的邹承诚恶向胆边生，比赛中多次恶意犯规不提，51分钟故意踢人后态度恶劣，后续又踢倒了前来对峙的对手。如今在互联网世界已经惹起轩然***的邹承诚，还没有面临重庆足协的任何处罚。
即便搁国际足球里，球员和球队的纪律也是个大问题。自我管理能力相对好一点的欧洲球队大多靠自我管理，西班牙能在2008至2012年维持统治力，很大程度上靠的就是球员们自觉在大赛开始后关闭社交媒体的自律。
即便球员有关注不到的地方，欧洲球队的出色管理也能弥补这一点。俱乐部的防微杜渐融于一切细节中，红黄牌甚至会跟奖金之类的挂钩。同时，因得球员的红黄牌很容易影响球队的整体战术，球员之间施加的同侪压力也能很大程度上影响球员的行为。
要是碰上天生桀骜的南美球员，或者视财如命的非洲球员，依靠球员自己维持自律便不太现实了。这些国家的球队管理也普遍崇尚一刀切的严格，所限制的也不只是场上：南美国家的禁欲令大多已经执行了十几年，非洲的部分国家则会把奖金条款和球员纪律结合，是所谓以人性打败人性。
因得诸多因素，足球在亚洲的普及比其他运动来的更慢，亚洲球队的管理起步大多比一般球队来的晚，但却有可借鉴的管理经验。
以鲁能青训为例，和其他球队专注于解决问题不一样，鲁能的球员管理从选材阶段便开始了：在这一阶段鲁能一是坚持六维评价，即从身体、品格、兴趣、心智、技战术整体和个人技战术角度考察球员，二是球员入队的过五关，即身体检查与骨龄测试、文化课测试与心理素质评估、实训队员技战术评估及身体素质测试、技术总监审批和学校审批。
经过入队的考察后，小球员以红黄绿***标准和队规结合，将球员以违反队规的程度不同划为红黄绿***，并针对***球员执行不同的管理强度和管理标准。执行这一标准的是领队，教练，教师和学管人员的四位一体，在学生成立自主委员会的前提下形成科学有效的管理机制。
在具体管理理念方面，鲁能坚持德育为先，倡导“要做球星先做人”的理念，将德育纳入教学、训练、以及人才培养各环节，引导球员树立正确的人生观、价值观。在鲁能青训让小球员培养良好品行比踢球更为重要，球员实行“红黄绿”的分区动态管理，引导球员自律自强。
除去制度和理念，鲁能还尝试将这些落到实处，并举办“狼性”特别军训，主旨是加强对学生的意志品质教育，通过持续性、艰苦性、紧张性、高强度近似"魔鬼式”的训练，将“智、仁、勇”文化基因移植到足球运动中。
这项活动看起来和足球并没有什么关系，但其在达到在强健队员体魄、强化队员纪律观念与增强队员团队意识的同时，培养队员英勇顽强的意志品质，铸就队员的“三敢三能"(敢吃苦能吃苦、敢拼搏能拼搏、敢胜利能胜利)精神，锻造队员纪律观念、顽强的意志品质与卓越的团队精神，这也是过去几十年鲁能纵横中国青训领域的第一要义。
