你好！
你说的是FM2011吗？我以FM2011为你回答。
阵容—>战术—>球员指令—>队长，拖拽球员名字进来即可。我是根据球员的影响力的大小来选择，不知道对不对。还有一种换队长的方法，是每个赛季开赛前，都会给你发送邮件来通知你是否更换球队队长。
不过，在更换队长时要慎重，如果球员们不满意，会影响球队的整体士气。
希望能对你有所帮助！
其实足球场上担任队长的一般中后卫居多，因为后卫位置的原因，中后卫有很好的大局观，临场指挥球队的攻防，而且中后卫是球队防守端的铁闸，不容有失，所以在比赛中防守任务重，所以后卫总受教练重视，所以经常被任命为场上队长。但队长也需要有威望和组织能力，中场是球队攻防转换的枢纽，后腰组织防守，进攻中场组织进攻向前场前锋输送炮弹，所以后腰和攻击中前卫也会经常担任队长。而前锋担任队长一般是因为在球队中有很高的威望，其他球员无法胜任，像前锋劳尔、托蒂、皮耶罗等就是由于其很高的威望而被任命为队长的。
打后卫最好，可以用手势和声音指挥队友。如果你是一名前锋，记得找个好机会破门，或者为队友创造机会或者积极回归防守。如果你是中场，根据场上的情况来分析你是想进攻还是防守，控制进攻和防守的速度；如果你是后卫，要时刻保持警惕，留意对方的威胁攻击点。如果你是一名守门员，在任何时候都要注意球的操作，特别是要注意对方的突如其来的射门。
资历是作为队长的一个重要因素，中、后场球员的黄金期稍微晚点，持续时间长一些，资历和状态结合得更加好。在大多数情况下，前锋的寿命不会像后卫那样长，而顶级赛事球队的队长顺序，往往是“排资论辈”—选择出场次数最多，或者效力时间最长的球员来担任队长一职。后卫相比，前锋更有可能被替换，或者当一方想要巩固防守时，它可以被后卫替换。
为了在现场指挥队友，合理的指挥可以使队友发挥更有秩序的作用，但乱指挥只能给队友带来麻烦，在正确的时候，指挥队友做合适的事情。不要摆出居高临下的态度，你的队友是一个与你有平等地位的朋友，而不是你的手下的人，高姿态的球员不能成为合格的领导者。
在队友的状态不好的时候，在发挥异常的时候，及时的鼓励能对他重新树立信心。天气炎热的时候，别忘了给他一瓶饮料，作为队长给队友们买水也体现了你的领导气质。应该由自己负责，不能把输的球全部推给队友，队长应该承担自己输的责任。请不要忘记赢得胜利的队友。
后卫或者后腰再或者守门员，防守队员做队长，队长首先不要犯错，个人技术不是决定因素，不一定说队长非得穿10号，作为队长要激发队员们的战斗精神，同时也要提醒队员占位，尤其是防守队长，更要协调好后场占位。当队员犯了严重错误时，安慰队员，我们可以输，但不能放弃。
个人的领导能力也是队长最重要的素质，要是这点小事都处理不好还是换人当队长吧
说要点，首先要分析为什么主力不听你的，是因为你说的不对不好还是他认为自己更适合队长所以不听你的，其次要在对中培植自己的势力，一旦真的不行了孤立不听自己建议的队员，没有自己的势力是做不到的
不过这之前更重要的是端正自己的作风，提高自己的能力，如果你战术上技术上都强过主力的话他没有理由不听你的，如果他这样还不听你的，你可以放心大胆的孤立他，到时候会回来求你给他个位置的
