银两：第一是理财，就是不能乱花钱。第二就是修球场转们票门票。第三新球队有需要可以卖1-2名老球员，球队绝对不能保持太多球员。
球员：球员的退役年龄是40岁，但武林足球里不可能有球员能撑到那个年龄，因为球员在29岁是属性就将慢慢衰退。
阵型：主要看自己的球员和教练然后制定想适合的战术阵型。
只有教练才有猛攻型、坚守型或者平衡性。球员只有主客场型。
1 直接在右上输入名字就能搜索到
2 比赛换人都是3个,只有友谊赛是9个
3 助理教练核心能力应该是战术知识,人员管理,球员能力判断,潜力判断,还有决心.决心高的话球队气势才会高.
4 点搜索，然后点过滤，里面有各种能力和年龄位置的过滤。比如你想找一个DMC，25岁以下，工资300万以下，就用过滤过出这些条件，剩下会有很多球员，然后你在过滤一些属性，比如位置感，铲断，什么的。很容易就找到你想找的人了。
最后告诉你一个FM2010独有的地方，就是点查看的时候最低下有一个隐藏属性，用那个能直接判断球员好坏，隐藏属性最后面的是潜力值，那个代表你球员最高能练到什么程度。最大是200，一般豪门球队潜力要在170以上，中游球队是150-170，差一些的是150以下，但是潜力不一定能练满，还要看训练情况和比赛情况，你去FM2010贴吧，那有很多讨论贴
一，有心仪的教练岗位，但是该岗位已经有主了，怎么办？
新建一个教练，去执教那支球队，然后立刻让新教练选择退休，岗位就空出来了。
二，教练岗位已经空出来，但自己教练声望过低，该岗位死活不聘自己，怎么办？
新建三个以上世界级在野教练，和自己一起竞聘，就是俗称的“围标”。一般俱乐部会在这几个世界级教练里选一个，先用这个新教练***装谈判，在最后时刻拒绝该俱乐部。然后教练无可选择，就会选你。
三，俱乐部要强行甩卖你的核心球员，且已经与对方俱乐部达成协议，该如何挽回？（曾经执教米德尔斯堡时永远的痛）
马上将该球员以最低价挂牌。比如该球员身价20M，俱乐部已与***达成40M的转会协议，这时你应该立刻以1K的挂牌价将其挂牌，并通知所有俱乐部。此时肯定马上买家如云，起码有二十家俱乐部会发出购买要求。全部同意这些购买要求，让这二十几家俱乐部同时和***与球员谈条件吧。因为转会费大大低于预期，这些俱乐部中很大概率会有土豪给球员比***优厚得多的条件。而一旦球员选择了***之外的俱乐部，在最后确认转会时点击取消就好了。需要注意的是，这样折腾完了之后 要记得马上把挂牌价调回来，要不烦死你。
四，如何避免俱乐部强行甩卖核心球员？
将自己的核心球员全部挂牌，挂牌价一亿以上，这样俱乐部默认的强行甩卖心理价位就起码在一亿五以上。能出得起这个家的土豪一般不多。但记得球员如果抱怨的话，一定要及时认错 并且把价格改回来。
五，球员坚决要求挂牌，如何避免刚走他？
同意挂牌，但挂一个身价五倍以上的价格，这样保证连询价的都没有。然后放到预备队，期间不管球员怎么抱怨，不要认错不要给承诺。一般半年到一年球员会认怂。不过我见过一根筋地坚持了三年才认错。晚了！直接在预备队放到他退役……
我玩的是FM2006，和CM差不多，我现在玩到2010年了，如果你带队成绩好的话，一般你的合同还有六个月到期时，球队董事会会给你一份新的合同。而且足球经理游戏的新球员，系统是会按期生成的，你可以一直玩下去，直到你六七十岁退役
据我所知不能修改，关键球员若你想他多踢几年，一定要在他30-32前签订一张长时间的合同例如5年，同时还要在附加条件上，加入俱乐部可以优先延长2年的条款，这样的话球员就可以踢到37~39岁后才会退役。所以你想要留住厄齐尔只有重新读档了。
