萧山华丰村-萧山华丰足球

tamoadmin 球队专区 2024-08-08 0
  1. 杭州芝浦足球俱乐部的主要赛事

 此时我们应该好好准备这一段时间工作总结,总结可以理清自己的工作的重点和价值,可以更好的完善自己的能力。有请阅读为你我的协会工作总结范文简短,仅供参考,希望能为你提供参考!

协会工作总结范文简短(篇1)

 我在区工商联任秘书长,主要职责是:协助会长工作,协调与非公企业间的沟通与联系,发挥好工商联的桥梁和纽带作用。一年来,在区委、区的领导下,在全体同志的大力支持下,我能够坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,牢固树立科学的发展观,坚持工商联工作统战性、经济性、民间性的统一,不断强化学习,提高认识,服从领导,积极为兴隆台区的经济发展建言献策,圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习、廉政情况述职如下。

  一、认真实践“三个代表”重要思想,加强学习,不断加强自身执政能力,提高思想政治素质

萧山华丰村-萧山华丰足球
(图片来源网络,侵删)

 年初以来,我认真学习党的各项方针政策,在实际工作中做到理论联系实际,狠抓学习不放松,进而适应新的工作岗位和新形势、新任务的需要。

 上半年,按照区委关于开展保持***员先进性教育活动的部署,我负责支部的材料汇总和撰写工作,同时要制定整改方案和整改措施等一系列活动,虽然任务繁重,但通过这次先进性教育活动,使我更深刻的受到了教育,党性、组织观念明显增强,工作质量、工作效率有了明显提高,党员的先锋模范作用得到了充分的发挥,在任务重的情况下,各项工作率先完成,得到领导的一致好评。

  二、开拓创新,扎实工作,圆满完成各项工作

 工作中积极发挥桥梁纽带作用,协助会长共同努力,使工商联工作更上新台阶。

 (一)、通过组织会员企业家参加全市党代会、人代会、政协会认真履行职能,积极参政议政。1月初,出席“三会”的工商界党代表、人大代表和政协委员,密切联系我区非公有制经济发展实际,为区委区提出了许多建设性的意见和建议。我区共有18名会员享受市委、市“特殊政治待遇”。市政协五届一次会议期间,我区工商联会员共提案18条。现在,市有关部门对这些提案都作了认真答复。

 (二)、坚持服务宗旨,拓宽服务渠道,积极为企业办实事,解决实际问题。举办了会员企业大龄青年联谊会,通过这次活动一批大龄青年找到了自己的另一半,这次活动得到了领导的高度重视和一致好评。组织民营企业家与区直职能、执法部门主要领导对话座谈,为企业家们认真解惑答疑。为了提高企业家素质,先后两次与博博商务合作聘请了民营企业管理理论知名人士为我区的民营企业家授课,使他们更好地利用民营经济理论指导企业发展实践,帮助企业做大做强。在工作中我注重发挥基层商会的作用,积极发展有影响、有规模的企业加入到工商联队伍中来,全年共发展新会员20多名,为工商联队伍注入了新的血液和活力。为了及时了解企业的困难和问题,在我区建立监察联络点制度工作中,我们共为区推荐特邀监察员40名,软环境监察联络点50家,建立新的阶层人士联络点20户,使更加及时有效的为企业办实事。

 (三)、取灵活多样形式,开展有声有色的教育引导工作。通过典型引导,进行宣传教育。有4家会员企业老板被省中小企业厅授予“辽宁省优秀民营企业家”;有18名会员被市委统战部评为“新时期优秀社会主义建设者”。兴隆台区工商联获得了20xx年省先进县区工商联奖,有3名会员获得优秀会员奖。

 (四)、积极开展“光彩事业”活动,回报社会奉献爱心。一年以来,我们多次组织各行业商会和会员企业,以各种形式,在扶贫帮困、捐资助学、安排就业、同贫困户结帮扶对子等方面做出了新的贡献通过走访养老院、社会院、孤儿院困难群众带去一份温暖,献上一片爱心。

  三、存在的问题和努力方向

 回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着一些问题。一是理论学习抓的不够紧。今后要多挤出时间重温基础和理论知识。二是工作中经验不足,常走弯路。今后要多总结,不耻下问。三是由于进入领导角色时间短,对企业工作不是特别熟悉。今后的工作中要少在上面指导工作,更多的下去调查研究。

 过去一年的工作很充实,我得到了很大的锻炼,也学到了很多。我感到这是对自己的挑战,更是促进我进步的动力。在今后的工作中,我有决心在区委、区领导下,与时俱进,开拓创新,团结同志,踏实工作,做好本职工作,当好人民公仆。

协会工作总结范文简短(篇2)

 各位股东、同志们:

 20xx年,公司监事会严格按照《公司法》、《公司章程》和有关法律法规的规定,本着对企业、对股东和出资人负责的态度,对公司依法运营情况、公司财务情况、生产经营情况及公司管理制度的落实情况进行了有效的监督检查,认真履行了监事会的职责。现在,我受公司监事会委托,向20xx年股东大会做监事会工作报告,请各位股东审议。

  一、20xx年监事做的主要工作

 1、坚持定期会议制度,加强内部工作协调。

 根据公司生产经营的实际情况和董事会的安排意见,监事会坚持了定期会议制度。每次会议召开的'程序均符合《公司法》、《公司章程》的规定,会议召开合法有效。同时,监事会通过列席公司董事会会议,对公司财务、经营、生产管理中存在的问题及时提出了改进意见。审议通过了《20xx年董事会工作报告》、《公司经营工作报告》、及《生产、安全、质量工作报告》。审议通过了董事会和公司在经营管理中的重大决策和决定。

 2、加强对基层单位经营状况的检查,全面履行监事会职责。20xx年,在公司有关部门的大力配合下,通过公司

 审计室对公司材料站、直属工程处、五工区、物业公司及公司职工医院改制以来的经营情况实行了现场审计。

 3、20xx年7月23日至7月31日,监事会会同公司经营部、财务部、审计室等职能部门对公司自营在建项目经营情况、已完工项目债权债务情况及基层项目部的整体经营情况进行了监督检查。共检查基层项目经理部7个,在建项目8个。

 4、参与了公司党委以及经营部、工程部、办公室等职能部门组成的考察小组,对拟与我公司联营合作的陕西中建致远实业有限公司经营资格、现场管理能力等进行了考察,并形成了考察报告。

  二、监事会对公司20xx年度工作的整体评价

 20xx年是公司改制后运行的第四年,也是第二届监事会开展工作的第一年。监事会认为,一年来,在公司董事会的正确领导下,经过全体员工的共同努力奋斗,全面实现了年初董事会制定的各项经营管理目标,全年中标项目38项,承揽工程任务xx.2亿元,建安产值9.8亿元,竣工面积55.3万㎡,完成财务收入16.49亿元,实现利税7568.89万元,公司经营效益稳步增长,企业进入良性发展阶段。公司被陕西省建筑业协会评为陕西省建筑业最具有成长性50强企业。

 同时,公司在企业发展资金尚不充裕的情况下,为各位

 出资人适当的发放了补贴,凝聚了股东和出资人的投资信心。

  三、目前公司存在的问题及监事会意见

 1、公司应强化财务管理,进一步完善资金管理体制,降低经营风险。财务部应加强对财务人员法律法规、业务知识的学习培训,以老带新、进一步提高财务核算水平

 2、进一步挖掘经营潜力,提高经营效益。在保证公司正常经营稳健发展的前提下,提高股东及投资人的收益。

 3、加强公司工法工作,这既是上级的要求,也是公司经营建设的需要。应设专人负责,积极有效的开展活动。

 4、进一步加大对债权债务的清理力度,要加强对基层单位、项目部及联营合作单位管理费用的及时清缴工作。在公司内部形成顺畅的经营管理机制。

 5。、积极扩大经营范围,完善企业资质,如劳务、装修等方面,积极寻找企业新的增长点。

 6、建议公司将不动产经营与正常的生产经营分别核算,做到不动产经营收益明了。

  四、20xx年监事会工作要点

 20xx年,公司面临的困难和机遇并存,改革和管理的任务依然繁重,需要我们齐心协力,奋发有为的开展工作,

 开创稳定发展的新局面。监事会确立的20xx年的总体工作思路是:“紧紧围绕公司20xx年生产经营目标和工作任务,加强企业风险监管,注重协调落实;加强对重大经营管理活动的跟进监督;拓宽监管工作的覆盖面。”

 1、按照公司章程的有关规定,进一步监督促进公司法人治理结构的规范进行。更加关注公司权力机构,决策机构的协调运作;关注各位股东和投资人与公司经营团队的和谐关系;关注各级管理人员的道德修养,尽职敬业,成果业绩等。

 2、结合企业的具体情况,建立完善内部审计机制,加强审计工作。

 3、鉴于公司产业的不断做大做强,监事会将针对生产经营实际,制定相关的监督制度,不断推进监督常规化、系统化,促进企业规范运作。

 4、加强监事会自身建设,注重监事人员业务素质的提高。监事会将继续加强会计、审计、金融等业务知识的培训学习,积极开展工作交流,增强业务技能,创新工作方法,提高监督水平。

 各位股东:公司20xx年任务目标已经明确,监事会将一如既往地支持配合董事会和经营班子依法开展工作,充分发挥好监督职能,维护稳定大局;维护股东利益,诚信正直;勤勉工作,圆满完成公司20xx年的工作目标和任务,促进二〇xx年四月企业长足发展。谢谢大家!

协会工作总结范文简短(篇3)

 为了丰富校园足球文化,把全民体育伸向大学生活足球协会在学院基础部体育教研室的支持下以系为单位自由组队在山顶足球场成功举办了“学院杯”七人足球比赛

 总体来说,几次次活动都是成功的,从长期策划,宣传到后期的赛场布置,裁判安排,及整体的配合运作,都是很顺利,达到了预期效果。

 当然,工作中也存在一些不足,比如此次院内足球赛出现的队员意外受伤,经过处理,为我们以后的工作敲响了警钟。

 大赛活动给了我们经验,也让我们看到了不足,在后期的活动中,我们会再接再厉,把活动工作和质量做到最好。

 回顾走过的路,足球协会这一学期在广大会员的支持与辛勤努力工作下,我们所做的工作和取得的效果是明显的,当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。

 足球协会工作总结

  一、全年工作回顾

 20xx年萧山区足协的工作重点依然是进一步开展群众性足球活动,让更多的市民参加到足球活动中来。我们坚持以比赛为杠杆举办全区不同赛制的足球比赛来推动全区足球活动的开展。全年共举办了成人足球比赛四次、参加比赛的人数多达300人,举办全国少儿邀请赛一次共有十支队伍参赛。具体比赛名称如下:

 1.萧山区首届贺岁杯五人制足球争霸赛

 2.萧山区首届和谐湘湖杯业余足球联赛

 3.全国第三届悦达起亚杯企业五人制赛萧山分区赛

 4.协办了区,第xx届区运会足球比赛

 5.和萧山少体校共同承办了全国贝贝吉达汽配杯儿童足球萧山邀请赛。

 6.十二月中旬周末将举办萧山南湖区业余足球冠军两场对抗赛(由萧山足协和嘉兴南湖区足协共同举办)

 7.同时还积极组织了北干小学男队参加了全国校园足球杭州市小学生足球联赛,在城北小学也开展了足球训练工作,并已组织训练了女子足球队一支,并在七八月份组织了足球夏令营活动。

 1、贺岁杯成人足球比赛

 贺岁杯成人足球比赛是为了活跃新年的群众文化体育生活,普及足球活动而举办的一项足球比赛,主要组织几支常年坚持足球活动的足球队参加比赛,比赛的队伍限制在五支以内。20xx年的比赛是于一月一日至一月三十日结束,比赛地点:北干小学。利用双休日举行的,参加比赛的队有华丰足球俱乐部、凯森连足球俱乐部、萧山公安、翰科足球俱乐部、绿圆连俱乐部、萧山五中青年队,经过淘汰赛制的角逐,凯森连足球俱乐部获冠军,整个比赛很圆满顺利。

 2、“全国第三届悦达起亚杯企业五人足球赛萧山分区赛”

 此次足球比赛,由萧山东风悦达起亚4S店举办,区足球协会具体承办。比赛地点:在萧山城北小学.共有十支队伍参赛。经过两个阶段的比赛,(分组循环和淘汰赛制)最终萧山华丰、天绫、传化俱乐部封获前三名。共进行了24场比赛,参赛队伍为:萧山人民医院、萧山广电、萧山电大、传化集团、华丰羽绒、区公安分局、天绫家纺、翰科信息、浙江海洲、浙江天松。比赛时间20xx年4月9、10号。

 3、萧山区首届和谐湘湖杯业余足球联赛

 比赛于20xx年四月十八日开赛,8月8日结束。第一循环赛用八人制。地点:城北小学共有七支队伍参赛,经过21场比赛的角逐,最终萧山华丰、翰科俱乐部封获冠亚军。第二循环赛用十一人制,地点:万向初中,共有8支队伍参赛,经过28场比赛的争夺,最终华丰、翰科、滨江风情苑封获前三名,萧山华丰俱乐部荣获联赛总冠军,夺得和谐湘湖杯,拿到三千元比赛奖金(这也是杭州地区业余联赛的最高奖金)本届联赛共进行了49场比赛,组委会为每支参赛队伍购买了保险,杜绝了意外事故的发生,经过各参赛队的共同努力,本届比赛举办得较为顺利。

 4、协办了区第xx届区运会足球比赛

 萧山区第xx届运动会是我区群众性重要赛事,举办项目多,参与人数多,此次比赛首次设立成人男子组比赛,在区体育局的领导下,区足球协会积极参与该项赛事,为赛事提供了裁判服务,从外地外区调派裁判参与比赛执法。确保了比赛在公正、公平的环境下进行,该项赛事最终取得了圆满成功!没有出现任何问题。

 5.和萧山少体校共同承办了全国贝贝吉达汽配杯儿童足球萧山邀请赛

 全国贝贝杯比赛是中国足坛一项重要的少儿赛事,已经停办9年,区足协一直在努力续办此赛事。前期与中国足协青少部、基金会、省市足球协会、及相关企业进行了多次联系沟通,最终取得了区体育总会和体育局的支持。在各方面领导的关注下,最终于8月18号至22号在萧山城北、北干小学举办了20xx吉达汽配杯儿童足球贝贝萧山邀请赛。共有十支队伍参赛,经过49场比赛的角逐,武汉中山路小学获得男子冠军,上海江路小学获得女子冠军。比赛颁发了奖杯、奖牌,并为男子冠军队颁发一万元的现金大奖(这也是中国少儿足球比赛史上颁发现金最多的大奖)女子冠军队颁发了三千元。本次比赛得到了区人民、教育局等各相关单位的大力支持。比赛的接待工作得到各参赛队的好评,竞赛工作公正、公平,,使得各参赛队高兴而来,满意而去。并表示继续要来萧山参赛!比赛经费;区足协筹集七万元,区少体校出资三万元,共十万元。这一赛事的举办也结束了萧山从来没有举办全国性少儿足球邀请赛的历史!赛后比赛总结报告上报了中国足协青少部和省市足协。参赛地区为:上海、武汉、郑州、安徽、盐城、杭州、萧山。通过举办赛事扩大了影响,宣传萧山。

 6.十二月中旬周末将举办萧山南湖区业余足球冠军两场对抗赛

 该项赛事有嘉兴市南湖足协和萧山足协共同举办,有两地业余联赛冠军队参赛。取主客场赛制,设立该项赛事主要加强两地足协间交流增进友谊!

 7.在北干、城北小学开展少儿训练回顾

 区足协积极组织北干小学参加了09、10赛季全国校园足球杭州市小学生足球联赛,男队共比赛十八场,女队比赛十二场。20xx至20xx赛季组织北干小学男队参加小学生比赛十场。20xx年4月区足协为萧山区参加市运会足球比赛做准备。在征得区体育局和少体校领导同意后,在城北小学也开展了足球训练工作,并组织训练了女子足球队一支(此队本意代表萧山参加20xx至20xx赛季杭州市校园足球比赛,由于该校未能加入杭州市校园足球网点学校)区足协与校足办进行了多次沟通,……最终未能如愿。此外区足协在七月份分别在北干、城北小学举办了少儿足球夏令营活动。

 20xx年区足协工作都已完成,但过程感到存在很多困难,主要原因是受到中国足球陷入低潮的影响,积极主动参入足球活动的企事业学校等单位减少,人们对足球的热情大不如前,因此,筹备各项赛事期间,赞助经费、困难较大。

 足球的基础在少儿,在萧山中小学没有年度比赛,直接制约着萧山少儿足球的发展。区足协一直在探索如何在萧山开展少儿训练。萧山目前只有三所小学开展足球活动(北干、高桥、城北)高桥为萧山区唯一的市级传统足球学校,也是全国校园网点小学之一。从这两年开展活动的情况看,尚不能成为萧山区少儿足球发展的基础学校。北干小学的情况也不尽理想。参与人数始终不尽理想。城北小学有着较为理想的场地和较好的声援。如果在政策上加以倾斜,使之加入全国校园足球网点学校。那么该校将在萧山参加20xx年市运会时,将会做出重要的贡献。此外我区输送市体校足球队的人员仅为一人,远远落后于其它区县。区内初中学校没有一所学校开展足球活动,也是发展萧山足球的短板之一。由于萧山在足球教练人员的相对缺乏,使得学校足球基本停顿。多年来一直没有参加杭州市足球初中男女组联赛的。尽管我们今年足球的开展遇到了许多困难,但是区足协的领导、各位副会长、相关人员都竭尽全力支持区足协的工作,帮助足协解决场地等难题,北干小学和城北小学领导仍支持少儿足球训练比赛。因此区足协的工作总能克服困难,完成我们的预定,在此向积极支持区足协工作的各位领导、各位副会长、各位同仁表示崇高的敬意。

  二、20xx年工作打算

 (一)积极向区体育局领导提合理化建议,通过体育局领导做教育局、学校的工作,取措施,改变目前萧山区中小学开展校园足球活动的困难现状。

 (二)协助区体育局和区教育局筹办萧山区中小学参加的“区长杯”校园足球比赛(此方案待做好后报区体育局领导审阅)。

 (三)协助区少体校做好第xx届市运动会的足球比赛四支参赛队伍的组训工作。向少体校推荐优秀足球教练员来萧山带队,打好基础,为打好xx届市运会足球比赛提前做准备。积极输送有潜质运动员到市体校接受训练。

协会工作总结范文简短(篇4)

 近几年来,随着全球经济一体化和我国加入WTO,市场经济的不断发展和完善,在中央宏观调控的经济环境中,在机械工业主机行业持续快速发展的带动下,全国轴承工业实现了持续、快速、稳健的发展,取得了显著的成绩。全国轴承行业“十五”规划提出的目标轴承产品销售收入310亿元,产量30亿套,出口创汇9-10亿美元都已提前超额完成。20xx年,全行业轴承销售收入达到320亿元,产量32亿套;20xx年在产销继续增长的同时,出口创汇11.4亿美元。至此,“十五”明确规定的经济指标皆已超额完成。20xx年以来,全行业整体运行稳健,经济效益继续上升。据统计分析,全国轴承行业销售收入预计达到520亿元,较上年同比增长16.6%,产量58亿套,较去年同比增长17.6%,出口轴承25.89亿套,较上年同比增长14%,出口创汇14.25亿美元,较上年同比增长25%。以此分析,我国的轴承工业销售收入跃居世界第三位,早已进入世界轴承大国行列。20xx年至20xx年全国轴承销售收入按可比口径平均递增16.15%,产量按可比口径平均递增17.21%,发展是快速而稳健的。

协会工作总结范文简短(篇5)

 在县委和各级领导和社会各界爱心人士的关心和支持下,昭觉县彝心助学协会成立以来,坚持本着扶持家境贫困、立志成才的彝族学生的宗旨,顺利完成了本学期的工作任务。现就__的工作情况总结如下:

  一、协会财务报告:

 1、__年1月1日至12月30日收入情况(¥_____.8元)。

 (1)个人捐助:(¥_____)。

 王__女士为我校皮特__同学提供学费¥____元。成都龚__及其朋友为本协会捐资¥_____元。__秦阿合为本协会捐资¥____元。重庆许女士为我校两名学生(阿呷拉沙、胡恒)提供资助¥____元。网友波哥为我校__有者提供资助¥____元。__民族中学马锦华校长捐资全年绩效奖金¥____元。__“帝皇”公司赵总捐资¥_____,筹建帝皇爱心班。爱心人士郭___捐赠¥____元。学校捐助¥_____。

 (2)团体资助:(¥_____.8)

 “一个村小”:上期(¥____.9)资助学生11名,下期(¥_____.9)资助学生28名。中国扶贫基金会新长城项目部:资助我校高__级新长城自强班50名学生,上期(¥_____)、下期(¥____)。中国-默沙东合作项目:资助我校初中__级4班、初中__级4班、高中__级4班共计159名学生的学习生活费用,上期(¥____)、下期(¥_____)。“达祖”公益团体:资助我校初__级4班56名学生的学习生活费用,上期(¥_____),下期(¥____)。__彝族学生海外助学基金:上期(¥____)资助15名高中生,下期(¥____)资助10名高中生。南京柯菲平公益基金会:资助我校高__级50名学生的学习生活费用,下期(¥235000)。“日慈”公益基金会:上期(¥____)资助初__级10班58名学生,下期(¥92800)资助初__级10班58名学生学习生活费用。上海yvcc:上期(¥_____)资助学生14名,下期(¥_____)资助学生14名。

 2、__年支出情况:(¥_____元)

 除了公益团体定向资助的资金外,本协会今年的资金支出情况如下:

 因为本协会宗旨是救助面临失学的__境内学生,所有捐助款全部用于为学生交学费,在__年3月6日确定了第四批受助学生名单,名单一共14人,其中__中学2名,大专院校学生2人,__民族中学高中部10名,总计金额¥___元。

 在__年9月6日确定了第五批受助学生名单,名单一共35人,其中___中学2名,大专院校学生2人,__高中学生1人__民族中学高中部30名,总计金额¥_____元。

 在决定学生受助金额时,除部分学生是由资助人指定从而确定金额,其余学生,我们均严格按照相关规定,针对学生困难具体情况对他们进行评估分级,按不同等级进行资助,并确定所有资助金均用于缴纳本期学费。

 __年11月20日,为了保证高一四班未受资助的学生不致流失,我们又补充资助了24名学生,共计¥_____元。

 所有受助学生名单及金额我们均按规定公示3天,其间无人提出异议,则进行了发放(有5名学生由资助人单独指定资助,所以时间有所提前)。

 截止__年12月23日,本协会余额为¥______.04元。

  二、协会组织或参与的活动

 1、通过张__老师等媒介积极与社会各界联系,通过各种渠道宣传协会宗旨,为昭觉的__贫困学子继续募集助学资金。

 2、接待社会各界来我校了解学生情况和看望受助学生的爱心人士。

 3、及时上传受助学生资料和情况,更新博客内容,使本协会的资助公开、公平、透明。

 4、统计我校贫困学生的详细资料,建立完善我校贫困学生资料库。

 5、联系日慈公益基金,为我校初中__级爱心班争取到资金,解决了该班3年的学习生活费用,目前已开班。

 6、在秋季招生时联系到__柯菲平基金会,争取到__级一个班50名学生3年的学习生活费用。目前开班。

  三、协会__年规划

 1、完善协会内部的资金管理和运作工作,在选择学生方面更谨慎,使资助者的每一分钱都真正落实到需要的孩子身上。

 2、协助班主任,加强对受助学生的感恩教育,让他们不仅懂得感谢帮助自己的人,而且学会帮助其他的`人,让爱心能一代代传下去。

 3、加快对协会博客的更新速度,并丰富其内容,让人们能更及时、更全面的了解我们协会,了解我们的学生。吸引更多的善心人士参与其中,让爱的力量越来越大。

 4、__年春季开学时做好“__”协会第六期资助工作,详细调查其家庭情况,并按贫困等级为其确定受助金额。

 5、加强目前我校的7个“爱心班”的班级管理工作。

 6、收集更多待资助贫困学生的资料,完善本协会资料库。

 本协会一定秉承“扶贫济困、助学育人”的宗旨,坚持“资助者每一分钱都将用在学生身上”的原则,做到所有资金公平、公正、公开,为昭觉县的教育事业,为所有因家贫而濒临失学的贫困学子尽绵薄之力。

杭州芝浦足球俱乐部的主要赛事

营半年工作总结篇1

20__年上半年,在局_组的领导下,财务处紧紧围绕省局、市局的工作目标和要求,认真做好各项日常财务工作及上级交办的工作任务,较好的完成了工作任务,现总结如下:

一、优化支出结构,合理、高效安排经费支出。

一是向基层倾斜。按照省局关于加强基层基础建设的指示,根据局_组的要求,筹集资金1000万元为振安区工商局及鸭绿江工商所购置了办公楼,解决了由于城市规划等原因造成的振安区工商局及鸭绿江工商所无办公场所的问题,同时也为工商系统积累了优良的固定资产,促进了县区局工作健康有序运行。

二是严格执行预算,合理安排支出。根据省局批复的预算,结合市局和县区局自身实际,对系统的经费支出做到统筹兼顾、合理安排,助推全系统各项工作的顺利开展。

1、优先保障打击传销、商品和食品抽检等与百姓生活密切相关的重点的专项工作经费及时足额拨付。

2、在财经法律法规允许的范围内,为在职人员延时补助及离退休人员活动经费提供经费保障,切实保障了、干部职工的切身利益。

3、严格控制办案经费支出,对举报奖的发放严格审批手续,对协办费和其他办案费用严格按照《会计法》等财经法规进行审核,确保核销票据依法依规。

二、加强对罚没票据的使用管理。

按照局_组要求,从一月份起加强对罚没票据的使用管理。按照《辽宁省收费罚没票据管理规定》,结合我局实际情况,对市局办案部门罚没票据的开具纳入财务直接管理,对县区局严格规范罚没票据的使用流程,设专人管理、开具罚没票据,对罚没事项严格审核,确保了罚没收据使用的合法、准备,杜绝了“大头小尾”、“一票多开”等问题的发生。

三、开展好资产清查工作。

按照省局《关于开展辽宁省工商系统清产核资工作的通知》的要求,从一月十日起到三月二十日,开展了全系统及所属事业单位的清产核资工作。为做好该项工作,我们制定资产清查工作方案,并成立了领导小组,认真组织实施。对发现的问题提出整改建议,并立即纠正。清查工作结束后及时做好工作总结,并根据资产清查工作的情况对资产管理提出了进一步改进的办法。

营半年工作总结篇2

我是一位普通的乡村医生,自从_年从事乡村医生工作以来,在卫生局及镇医院领导下,认真展开各项医疗工作,全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务,全面履行乡村医生的职责。

认真负责的做好医疗工作。“治病救人,治病救人”是医生的职责所在,也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此,我抱着为患者负责的精神,积极做好各项工作,热情接待每位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,遭到了村民的好评。

本人还积极参加各项业务培训,不断吸取新的医疗知识,自己的业务水平也渐渐的有所进步,现在把握了农村常见病、多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度,诊疗常规和操纵规程,一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人,从程度上避免误诊误治。还通过定阅大量业务杂志和书刊,网上查阅等手段,从而开阔了视野,扩大了知识面,不断加强学习,不断涉取新的营养,增进自己业务水平的进步。

每次到卫生院开会,我都认真听取积极完成上级领导布置的任务,积极的向广大村民宣传国家的惠民政策。在儿童免疫工作中,走家串户送儿童防疫针的通知单,做了很多实实在在的工作,对儿童家长的询问总是耐心的给予解释,直至满意为止。特别是自_年展开农村合作医疗以来,更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁,我不厌其烦的向村民解释,宣传农村新型合作医疗的政策,并且认真执行上级政策。

自从踏进乡村医生的工作中,这6年来,在各级领导的帮助和同道们的支持下,工作取得了一点点成绩,但与其他同道相比相差甚远,在今后的工作中,我要继续努力,克服不足,把握更多更好的医疗知识,争取创造更好的工作成绩,为广大村民朋友排难解纷。

工作6年来,我逐渐熟悉到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作,我将一如既往的兢兢业业地工作,为乡村医生增光添彩,为__和赢得民心,做一位合格的优秀的乡村医生。

营半年工作总结篇3

(一)在一月期间,连续召开了3场萧山区校园足球研讨会,参加人员有:市足协领导,浙江省足协领导,教育局余老师,体育局余老师,区体校4位校长,万向中学校长,城北校长,区足协楼会长,邵会长等。

(二)今年1月开始在城北小学女子足球北干小学男子足球万向初级中学男女足球开展校园足球训练活动。今年9月组队参加杭州市中小学生校园足球联赛,为18届市运会备战打好基础。

(三)举办区足协的传统赛事。

一贺岁杯比赛4队参赛的规模,比赛于一月1,2日进行。冠军:华丰足球俱乐部;第2名:翰科足球俱乐部;第3名:萧山公安俱乐部。各进行4场比赛

二3月-6月举办了第二届和谐萧山杯春季足球业余联赛,比赛规模为

10支俱乐部,比赛45场,安全顺利。没有发生任何问题,

联赛冠军:萧山飞跃88足球俱乐部23分;

联赛第2名:华丰足球俱乐部23分;

联赛第3名:海亮风情园足球俱乐部21分;

联赛第4名:萧然进出口之凯森连足球俱乐部17分;

联赛第5名:萧山教育足球俱乐部13分;

联赛第6名:萧山踢球者足球俱乐部11分;

最佳表现球队:萧山临浦兄弟联足球俱乐部;

体育道道德风尚奖:萧山教育足球俱乐部萧山绿领网足球俱乐部。

(四)在4月21日在城北小学举办了20xx年萧山区校园足球小学生华丰杯选拔邀请赛,男女有六队参加比赛(共进行比赛12场,比赛地点:萧山城北小学,组办单位:萧山区体育局,萧山区体校,萧山足球协会,萧山华丰足球俱乐部冠名)北

(五)5月21日以城北小学和北干小学队员为主组成队代表萧山参加了20xx年台州“华禹欧士凯杯”青少年国际足球邀请赛,u12队u10队都以3胜一负的成绩荣获铜奖。

(六)6月30日—7月3日举办了萧山区校园足球华丰公益青少年足球夏令营活动,参加人数53人,活动安全顺利。

(七)北干小学二年级代明浩同学作为萧山区校园足球运动员代表,8月12日去北京国家足球训练基地参加为期一周的全国校园足球夏令营20xx年龄队集训。

(八)萧山足球协会投资建成萧山区唯一的7人制灯光足球场,也是全国唯一的小学灯光足球场地,充分展示了萧山足球的气势和发展校园足球的决心。

(九)7月份举办了首届“萧山足球协会杯”晚间7人制足球比赛,参赛队伍共6支。

(十)在8月22日—27日,将继续筹办第2届全国贝贝儿童足球萧山邀请赛。比赛规模:男子12个队,女子8个队。比赛年龄为20xx年。打造品牌赛事,扩大宣传力度。使“自小参加贝贝赛,长大去踢世界杯”这一标语再次响彻华夏大地,使萧山全国贝贝邀请赛成为中国少儿足球比赛黄金赛事。

(十一)拟在10月下旬开展萧山区校园足球指导员培训班,规模:20人;培训地点为:城北小学;望热爱足球并愿意投身萧山校园足球的体育教师和萧山各足球俱乐部人员参加学习3天。

(十二)做好萧山秋季足球联赛的准备工作,争取由10队扩大到12队参加比赛。

(十三)做好萧山区参加20xx到20xx赛季杭州市中小学生足球比赛4支球队的训练工作,争取11至12年度的萧山各参赛队都有良好的表现!

(十四)做好萧山城北小学生女队的组训工作,力图三年内为萧山夺取一次省比赛冠军,创造萧山足球的历史!

(十五)做好区足协的开发工作,争取社会企业资金支持足球好的开展。追求方方面面的支持,使萧山不仅是经济强区,也是足球强区。

(十六)20xx年秋季比赛前举办一期区内裁判员研讨班集中学习两天,学习最新裁判法则,和中国足协涉及竞赛裁判工作的划定。统一尺度,争取比赛公正精确,少出问题。

20xx年萧山足协的 工作 已经在落实中,希望协会各位领导全体同仁和各界朋友携起手来,配合努力,把萧山足球足球事业推向新的高度。

营半年工作总结篇4

安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下,一直以来,我公司始终把安全生产列入重要的工作日程,作为我们整个生产过程中的重点工作来抓。在安全生产工作实践中,我们始终坚持“以人为本,安全第一”的工作方针;始终把“安全第一、预防为主”作为我公司安全生产的指导 思想;以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平;始终不断加强学习,提高认识,把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。截止目前,我公司未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐企业、打造平安团队,作出了积极的贡献。

安全工作措施:

加强领导,开展深化安全生产活动。为切实做好安全生产工作,我公司结合实际,明确工作重点,强化工作措施,通过协商选举方式,成立了安全生产管理领导小组、安全生产工作小组,以下发文件的形式,明确各小组成员及其工作职责。按照条块责任分工的原则,形成了公司一把手负总责,各部门负责人对本辖区内的安全生产负责,各部门间分工负责,密切配合,相互协作,将具体责任落实到每个部门及个人。并建立安全应急预案,做好安全生产突发应急处置工作。

完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理。整合以往各事故原因、教训,对现有的安全生产 规章制度 进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全管理办法》、《安全管理条例》、《安全生产责任制》、《安全生产违章处理制度》、《安全先进评比办法》等规范制度,形成了完整、规范、科学、有效的安

全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。

建立考核机制,落实安全责任。各部门 “一把手”是安全生产的第一责任人,为将安全工作切实摆在各项工作的首位,公司与各部门负责人签订安全生产目标责任书,安全奖惩等工作的兑现和发放都与安全责任人直接挂勾。明确各安全重点岗位职责,推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,形成了“总经理统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。做到领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进各级安全生产责任的落实。根据《安全生产违章处理制度》,加大安全违章处理力度。对工作责任心强,安全生产工作扎实,善于研究、改革安全工作的部门与各人给予奖励。树立安全工作优秀典型,充分调动广大职工安全工作积极性与创造性。

深化全员安全评价,注重安全教育培训。积极做好员工安全教育培训,不断提高员工自身生产安全素质。及时对各技术工作进行专业技术、安全教育培训,各特种设备上岗人员持证率达98%。加强与部门沟通,积极参与各部门组织的法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等培训工作。在企业内部,通过例行会议、日常宣贯等手段,深化全员安全评价,增强职工安全责任意识,提高专业人员的安全管理水平,提升作业人员的安全文化素质。

狠抓隐患排查治理,推进安全检查制度。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障。我单位终坚持做到“有规必依,违章必纠”,充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用,除隐患、灭事故。主要取定期和不定期检查相结合的制度,针对不同时段及场所的安全生产需要,适时开展形式多样的安全生产检查,把一切不安全生产的因素消灭在萌芽中。加大生产线、特种车工作环节安全检查力度,以重大危险源、人员密集工作现场等为重点,特别是锅炉房、生产线高空等重点作业环节。进行随机抽查。

建立健全安全资金制度,保障安全生产工作顺利开展。公司领导对安全生产工作高度工作,本着“只要有需要,就给予满足”的原则,对各类安全防护、职工健康防护用品经费开支一路绿灯。并建立《安全生产费用提取使用及管理制度》,规范企业安全资金使用,确保各项工作的正常运营。

安全检查情况:

xx年6月1日,公司安全领导小组会同安全工作小组根据国家局安全检查要求,结合企业自身制度,开展安全工作大检查,对全厂各区域进行了细致的检查,发现锅炉房杂物乱放现象严重、油泵房杂物未归置等11项问题。

下一步工作打算:

1、进一步建立健全企业安全生产联盟。配合各部门、各单位搞好各项安全管理规章制度,明确安全生产责任,充分认识到搞好安全生产的重要性,安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度,强化法律意识。按照有关法律法规及相关管理制度,依法加强对各企业的安全生产监督管理,强化内部自检,由各部门负责人强化违法违规行为查处力度。

3、进一步巩固安全生产的成果。加大安全生产监督检查力度,严厉打击违章操作、违规生产的行为,消除事故隐患。

上半年的安全生产工作中,在较短的时间内做了大量的工作,但离各级领导的要求还有一定的距离,下半年进一步贯彻落实上级的指示精神,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去,抓出特色,抓出成效,确保全公司安全生产的稳定态势。

营半年工作总结篇5

上半年来的工作还是非常不错的,也提高了自己很多,在一点是非常的明确的,我也是希望能够得到一个提高,我们办公室的工作气氛是非常好的,上半年来的工作当中我认为自己的进步很多,办公室的工作气氛是非常好的,现在我也意识到了现在我需要做好哪些细节,在这一点上面是绝对不能够忽视的,我也感觉这些经历是对自己的证明。

我也希望可以保持一个好的状态,这半年的工作当中我遵守公司相关规定,对自己也是是非常的有信心,这一点是毋庸置疑的,上半年我也经历了很多,对自身能力也非常的看重,周围其实是有非常的同学都值得我去学习,这一点是非常的明确的,我的工作状态一直非常高涨,在这一点上面是没有丝毫质疑的,通过这样的方式,才能够让自己得到一个好的锻炼,上半年来我也一直都非常认真,在我们办公室整体的工作当中还是要做好相关的准备工作,这些细节都是需要认真的去思考,在一些事情上面我都是应该保持优秀,半年的工作当中,我也是非常的积极用心。

上半年的工作当中我一直都在提高自己的能力,能力是一个非常关键的东西,在这一点上面还是应该做的认真,在自己能力之内把工作做的足够好,我非常的渴望让公司的同事们认可我,在这些细节上面绝对是不能够忽视的,只有不断的提高自己各个方面的能力才可以让大家认可,做为办公室的员工,平时还是非常忙的,在一些事情上面都做的非常细心,因为平时的工作是非常忙碌,我也有一些做的不好的地方,我也希望能够在下一阶段的工作当中让自己的能力得到一个逐步的提高,协调配合其它部门的工作是我的职责,打造一个好的办公室工作气氛,也是我在努力的方向。

当然我清楚的意识到了过去半年来的一些做的不足的地方,作为一名办公室的员工,我对这非常的在乎,我在执行能力上面还是比较欠缺的,过去半年来这些都是影响我的一个关键,在办公室这里的工作肯定是不能够让自己的堕落下去的,这半年也是对自己的证明,我清楚的意识到了这一点,对于工作的理解也是比较片面,我会让自己的继续持续下去,保持一个端正的心态,我也会让自己继续持续做好工作。

营半年工作总结篇6

光阴似箭,日月如梭。伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了紧张、忙碌的20__年,满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、虎跃腾飞、充满希望和的一年。以下是我的工作总结。

一、在专业知识方面

加强熟悉产品的生产工艺、和材料特点、规格型号、生产周期、付货时间。了解产品的使用方法、保养及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情况;深入了解本公司和其他公司的合作背景、产品生产能力、生产技术水平、设备情况及服务方式、发展前景等。了解名录购买者的消费心理、消费层次、及对生产产品的基本要求。了解__市场的动向和变化、顾客购买力情况,进行不同区域市场分析。

进一步了解与__有关的其他方面的工艺技术知识,方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流,了解不同公司在新的一年里的设计思维的转变,以便更好的合作。了解接待和会客的基本礼节,细心、认真、迅速地处理单据;有效运用身体语言传递信息是获得信任的有效方式。

二、自身销售修养方面

业务员的一天应该从清晨睁开第一眼开始,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹***中醒来,然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多,那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多,那么我和别人比服务。我把客户都已分类;有ab等客户,我要把b类的客户当成a类来接待,就这样我们才比其他人多一个a类,多一个a类就多一个机会。拜访,对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到第二重点客户上。

业务经验不够丰富,业务员的韧性能力和业务技巧有待突破,希望能够尽快的提高自己的不足,发挥自己的优势,能更好的为自己以后的销售业务和开展打好基础,提高自己的自信心和业务销售技巧。我想在以后的工作中不断实践和总结,并积极学习、请教老业务员业务知识,尽快提高自己的销售技能。

三、业务开展方面

公司在发展过程中,我认为要成为一名合格的业务员,首先要调整自己的理念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的发展方向,才能充分溶入到公司的发展当中,才能更加有条不紊的开展工作。我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念,与公司高层统一目标和认识,协助公司促进企业文化方面的建设。了解客户的资料、兴趣爱好、家庭情况等,挖掘客户需求,投其所好,搞好客户关系,随时掌握信息。

营半年工作总结篇7

人事行政部在20xx年下半年的工作过程中,从组建到稳定,主要开展了以下工作;

一、完善各项管理制度;

20xx年人事行政部积极推进人事管理制度的建设,基本确立公司人力管理的制度体系,形成较为规范的人事管理流程。对工作中容易出现问题的环节进行制度化管理,如宿舍管理制度、物料验收管理流程、突发处理规范、样板房管理制度等。为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。目前,员工薪酬与绩效考核挂钩的管理制度已正式在保安部开始试行。

二、加强人事流程的规范管理;

严格执行公司审定的人员编制,根据精干、高效的原则,结合业务部门工作开展情况进行定岗定员。下半年,根据二期实际情况,对增加的工作岗位进行了增编申请,其中保洁员固定编制 人,临时编制8人,保安员固定编制10人。(见附表一:人员编制变化表)

对业务部门的人员任职条件重新制订了任职标准,如客服中心的物业助理,从原来的高中学历提升为全部物业管理大专毕业,工程技术岗位全部要求持证上岗。根据各岗位的新任职标准,完成人员招聘工作。(见附表二:人员素质统计表)

三、员工培训;

针对物业公司业务开展过程中,提出的员工素质直接影响服务水平的问题,认真做好各类培训工作。对新进员工进行上岗的制度和业务培训,共举办三期新员工培训,新入职员工的入职培训覆盖率达到95%以上。根据业务部门的培训需求,七月份曾邀请专业学校老师进行礼貌礼仪的培训,提高人员服务意识和整体形象。十月份对部门骨干、领班进行管理基础知识的培训,提高基层管理人员对执行力的认识和重视。

四、积极配合业务部门的工作开展;

1)下半年,物业公司的主要工作任务是二期收楼,人事行政部配合完成《物业管理协议》、《业主手册》、《服务公约》等服务管理协议的版面设计、内容核对和印制。小区标识、道路指示系统的设计方案、制作及验收。完成交楼过程中所需配套物品的设计及制作。为配合营销工作的开展,组织各部门进行了四次样板房的搬迁。针对业主的投诉意见,对p16地下***、l16(原绿化清洁仓库)进行了整理和迁移等等。并在12月根据公司的发展需要正式接管样板房。

2)随着三期的接管,积极配合房产工程部对三期员工宿舍装修的配合,组织保安、人事、绿化部员工通过义务劳动对篮球场、宿舍周遍环境、员工通道进行了清理。并完成了员工宿舍的顺利搬迁和旧宿舍的善后工作。

3)配合营销和客服中心,协调组织《江南一家亲》的大型社区活动,营造良好沟通与和谐的社区氛围,体现物业公司的整体形象。

4)负责二期住户日常煤气的充气和及时更换,保证业主的生活所需,配合客服中心的工作。

五、加强团队建设

针对上半年住户问卷调查中提出的物业员工流动性大的问题,人事行政部从两个方面进行了整改。

1) 关心员工,改善员工。对员工意见最集中的伙食问题,进行调查,及时反馈和调整。对饭菜的配菜方式、口味、分量、用餐的时间等均进行了新的调整。定期举办员工生日晚会,组织全体员工登山活动,丰富员工的业余生活,提高团队的凝聚力。

2) 加强与员工的沟通,定时进行员工意见调查,对离职员工进行满意度调查,了解目前存在的员工生活上、管理上的问题,并切实把存在的问题反馈和解决。

下半年,人员流动情况基本稳定,在行业流动性最大的年底,物业公司的人员流动率基本低于5%。(见附表三:人员流动情况表)

六、目前存在的

问题与改善;

1)加强与各业务部门的沟通力度,真正起到协调润滑的作用,必须做好业务部门工作开展的强而有力的后缓。

2)加强行政部门监督管理职能的发挥,对物料的管理、使用、购进行更规范的制度化管理,做好节流的控制。

3)加强激励机制的建设,推广评优活动,以精神鼓励和物质鼓励相结合的办法,调动大部分员工的积极性、做好队伍的团队建设。

七、20xx年工作目标和思路

员工是企业的根本,员工素质是企业优质服务的基础。我们将把培养一支专业、高效、严格管理的服务团队作为20xx年开展内部管理工作的基本战略,实行严格管理,善待员工的方针,开展系列的培训、绩效考核,推进企业文化,强化品牌意识,提高团队的凝聚力和向心力。

20086月11日加油中国梦幻

杭州赛区 小组赛6-0美连科技海阔天空6月15日2-0临安水利7月1日2-2杭州金穗子一品沙锅元老7月3日1/4决赛2-0杭州自由联盟7月5日半决赛6-1临安水利7月6日决赛1-4杭州詹氏骨伤唐虎  8月22日加油中国冠军联赛

杭州赛区 小组赛4-0萧山临浦8月29日0-4苏州锦富新材足球俱乐部9月6日1/4决赛2-0杭州自由联盟足球俱乐部9月12日半决赛0-4苏州锦富新材足球俱乐部9月13日季军赛3-1萧山华丰足球俱乐部20125月27日 浙江省城市足球冠军联赛小组赛2-1宁海飞翔-世嘉救生宝 6月3日 7-2永康海纳蓝 6月10日 7-0舟山舟峰足球俱乐部 6月17日 1/4决赛7-0义乌徽商宝杰足球俱乐部 6月24日 半决赛5-2杭州赛搏足球俱乐部7月1日 决赛2-3宁海飞翔-世嘉救生宝 10月1日全国足球业余联赛

南区决赛 小组赛0-2武汉宏兴足球俱乐部10月2日1-4深圳寅午足球俱乐部 10月3日1-3苏州锦富新材足球俱乐部 10月4日9-12名半决赛2-3广西花红消肿龙城20136月16日 浙江省城市足球冠军联赛小组赛6-0舟山舟峰足球俱乐部 6月23日 2-2宁波DP佳斯特锻造 7月7日 1-0义乌土木建设 7月14日 半决赛3-1丽水足协7月21日 决赛中断宁波爱租网10月1日中国足球协会业余联赛

南区决赛 小组赛3-0青岛交运足球俱乐部 10月2日5-1贵港皓宇足球俱乐部 10月3日3-3苏州锦富新材足球俱乐部 10月4日1/4决赛0-1湖北华创工程 10月5日5-8名半决赛0-1苏州锦富新材足球俱乐部 10月6日7-8名决赛0-2武汉东风本田足球队 11月19日中国足球协会业余联赛

总决赛 小组赛  0-1大连台安老哥们11月20日1-0青岛鲲鹏足球俱乐部先楚国际11月21日5-1包头南郊足球俱乐部11月23日5-8名半决赛1-5上海市嘉定博击足球俱乐部11月24日7-8名决赛4-4

点2-4 广西柳州柳粤球会20143月23日中国足协杯第1轮1-1

点2-0 大连龙卷风足球队3月16日第2轮3-2新疆天山雪豹足球俱乐部达坂城纳欢7月16日第3轮0-4河南建业足球俱乐部20151月1日中国足协杯  资格赛  3-1桂林天龙足球俱乐部1月2日2-0湖北华奥风云足球队1月3日3-3上海市嘉定博击足球俱乐部3月22日第1轮1-1

点4-2 山西龙城至盛足球俱乐部 4月16日第2轮0-2 大连阿尔滨足球俱乐部