当你要买人的时候点开价，提出报价后，一般对方球队会有3种结果，一个是直接否定你的开价，这种原因多半是因为你给的价格太低。一个是同意开价，另一个是对开价进行协商。
比如你开价30M（3000万欧元）买一个球员后，对方球队如果有兴趣，但又觉得你给的价格低的话，可能会给你发一个更高的报价比如50M。这个时候你可以进行还价，方法是在左上方开价那进行调整，比如你可以调成40M，或者分期50M等等。但有一种开价是灰色的，这种是由于对方设置为不可还价，遇到这样的情况，你只能要么同意，要么取消。
如果你指的是如何还价最有效的话，一般来说，购买年轻球员（低于21岁以下）可以取直接报价+未来提成的方式，比如你如果想购买一个年轻球员，对方要求10M的话，你可以选择5M+下一次转会收入40%归对方俱乐部等条款，这种方式可以大大降低你购买的钱数。如果想星的话，又无很多钱的话，可以选择分期购买方法，比如48个月还清50M等等，如果还不明白的，你可以直接问我
足球总监最重要的是四个属性及作用
经营管理：续约一线队，为年轻球员的租借寻找下家，非常重要的属性，足球总监必备。
判断球员潜力：数值越高给你带来年轻的的小牛就越厉害，也许不是pa非常高的，但一定是涨得最快.精神属性好的。
判断球员能力：同上
购员：能为你以最经济实惠的价格购买的你喜欢的球员，当然你的 购员的转会定位一定要合理且有宽裕的转会资金
首先，你要创建一个“经理”，选择想要执教的球队。然后你就开始了你的职业生涯。足球经理最大的乐趣，我感觉有三个：一是自己根据实际情况排兵布阵，安排战术，不断的取得胜利。第二是在转会市场上兴风作浪，你可以买进自己觉得适合球队的球员。不过足球经理2014引进球员变得比较困难，随便个人就得上千万。、曼城这种用起来比较顺手。或者用核武。第三就是培养“妖人”，或者说是“小牛”，全球搜索或者自己青训，培养天才球员。
你没玩过的话，可以慢慢摸索，主题就是，自己安排战术，打比赛，根据比赛形式换不同的阵型跟战术，取得胜利。你可以下载一个核武FMTRE（不过足球经理2014最新版本核武还没出来），修改自己的转会费等等，让游戏更简单一些。
1，你的转会资金可以滚动到下一年累积使用，不会没有了
2，冠军奖金是俱乐部收入的一部分，每年都会有俱乐部的财务报表，如果你的财务不健康（就是亏本）会影响高层对你的评分，而且最后的收入会有董事会分红，如果俱乐部收入高，到下一年的预算的时候给你的转会资金也会相应的增加的
3，工资预算是总共可以给员工和球员开出的工资的上限，打到上限你就不能增加给球员的合同的工资了，除非你调整工资和转会的预算（就是降低转会费，增加工资的预算）
总体来看，《足球经理2014》没有多少大的变化，但在界面和各种选项方面的改革非常细致用心。这意味着《足球经理2014》在关键之处进行着脚踏实地的进化。系列作品中一贯令人沉迷的战术微调系统在本作中达到了巅峰，使得《足球经理2014》成为了一款市面上最具深度也最让人投入的体育模拟游戏。
详细评测内容
《足球经理》系列是一个奇怪的游戏，在这款游戏中几乎没有什么传统意义上的游戏元素，但却让我深陷其中，不能自拔。尽管没有像前作那种翻天覆地的变化，《足球经理2014》还是让我兴高烈，兴奋异常。我会冲着电脑屏幕大喊，咒骂我的防线，对失去的机会感到郁闷，并且会像在现实生活中一样疯狂庆祝一场靠绝杀而取胜的比赛。
同以往一样，《足球经理》让你可以依靠你的头脑，人际关系和战术知识来管理世界上任何一个足球俱乐部。本作的生涯模式是系列所有游戏中最有深度的，让你可以操控俱乐部最细微的细节，我花费了大量的时间在这个模式中。本作中，邮箱再一次成为了俱乐部的主界面，但是同时还加入了一些小的改进：颜***分不同的类别，一些信息被整合在一个邮件中，而细节屏幕更加简单易懂。
本作的系统同《足球经理2013》的基本相同，但是更加的方便玩家使用。如果你的职员建议训练，你不需要通过很多屏幕才能实现训练，你可以直接从邮箱来做出选择。你的青年队教练推荐年轻球员？只需按动一下鼠标就可以直接进入合同谈判。球探推荐值得注意的球员？只需按动一下鼠标就可以开始。本作的界面非常容易操作。
会议已经成为游戏重要的一环，但是，如果你以前已经觉得会议非常繁琐，那么本作也是一样的情况。你在俱乐部第一件事就是同会面来商讨预算和赛季目标，随后就是同工作人员和球员还有记者的会议。尽管你可以选择不同的反应和态度，但是各种讨论还是在游戏早期就开始重复。
转会和谈判系统有了改变，但并不是翻天覆地的变化。转会开价，合同谈判等都还在，但是因为球员和经纪人的个性而更加真实。新的条款真实的反应了现代足球，比如，租借立即终止条款可以让球队在不失去有天赋的球员的情况下让他们可以被租借出去以获得比赛经验。而制作者对于欧足联的经济公平竞赛条例的理解意味着你不能直接选择曼城然后就直接开始购员来称霸欧洲，这是一个很聪明的举动。
但是你需要注意，你的每个举动都对球队有影响。有时候类似签约球员这样一个比较正面的举动也可能会因为新球员的不易相处而达到反效果。如果你增加训练强度，玩家可能会提高水平，但是也会加快疲劳的速度或者球员会对训练量有怨言。同对手放烟雾弹却有可能会让他们更加振奋。这是《足球经理》系列一向的强项，那就是一个细致和平衡的系统。
当然，游戏最重要的还是球场上的结果，而击败对手的感觉还是一样的有成就感。你可以改变球队的精神面貌，队形和随时随地给每个位置做出详细的指示。每个选项都有鼠标悬停的提示来告诉你该选项的具体作用，而对立的指示也都被标示出来，非常容易理解。
AI经理们仍然会根据比赛状况来改变战术，但是更加的出色。一旦你找到对方一个可以利用的漏洞，对手的经理会马上发现并且填补上这个漏洞。有几次我已经2-0领先，所以离开一会，但是等我回来的时候却发现已经扳平，并且我的球队正在被对手压着抬不起头。
助理教练可以帮你来发现对手的弱点，但是本作中他的建议可以直接被选择了。如果他认为你应该对对手的前锋进行盯人防守，你可以直接选择而不需要离开比赛来进入另外一个屏幕。
3D比赛引擎在几年来已经有了长足的改进，而本作绝对又达到了一个新的高度。光影和球员模型看起来比以往要好很多。在玩家转身或者铲球的时候动画会有些僵硬，而且你还是要等待球员缓慢的去捡出界球，但是游戏在球场上的表现同现实足球非常相似。
经典模式也在本作回归，这个选项是没有太多时间研究数据的玩家的福音。这个模式移除了很多游戏核心机制中的繁琐的方面。这个模式中没有会议或者球队谈话，同媒体的会面也只是偶尔出现，甚至整个设计都更加简单易懂，大量的信息也被简化了。这个模式让你的注意力更加集中在比赛上，而游戏的整体时间也加快了很多，一整个赛季在这个模式中不会花费几天的时间，而是只需要几个小时。在比赛日，你甚至可以选择立即显示比赛结果的选项，这个选项在同弱队比赛的时候非常方便。
两种模式都可以进行在线游戏。在线游戏同单人游戏一模一样，只是比赛暂停的时间有限，但是玩家也可以随时随地的进出游戏。
挑战模式中包括了优秀的剧本。比如有趣的“不可能靠小孩赢得比赛”中，会让你指教一个没有经验的球队。其他挑战可能会要求你一整个赛季不败，解决伤病危机或者用一个赛季的时间升级，而且玩家可以通过Steam工坊来下载更多用户创建的挑战。
没有什么累积不累积的事。如果这个赛季成绩好的话给的钱就少，都是新赛季的时候给 资金。所以你要看着这个赛季的钱数给首付，然后24个月换分期。明白没？首付尽量少，第一个赛季就能多买几个人。
如果今年预算没有用完，是可以累积用到下年，下下年，一直有的。
奖金对球员有鼓励作用，效果不是特别大，如果你选择“高额”，报道经常会提到“XXX允诺给球员高额奖金，球员有动力”。通常选择“常规的比赛奖金”即可。反正是董事会的钱，不用太省。
工资预算，是允许你发工资的总额。如果你比较好的控制了工资总额，董事会他老人家会很高兴的。工资预算与转会预算是可以调节的。增加一个，减少另一个。如果工资总额超了，两方面影响，一是董事会他老人家不高兴；更重要的是，你再签球员，没有工资预算了，你没钱提供合同，球员也就不来了。
我只玩过13和15，15比13进步很大，就玩15了。
网友说15伤病夸张，16转会费较贵。
15请够5名神医就 注意轮换就很少伤病了。
13特点是有免费签约bug，15有短角球，手榴弹战术，远射过分强大。
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2019-8-20补充
17比15又有较大改进，但3D头像很丑。团队不是那么好管理了。
18是17的成熟版，中规中矩，推荐玩18
19比17又有较大改进，新的战术指令体系，有队伍影响力金字塔，有教学小团队，伤病细分，医务细分。比较不好的方面是：前锋很难进球。开档必有一堆球员闹新合同。伤病多。闹事厉害。30岁的球员卖不出。年轻球员买入成本高，很难玩买卖盈利。
推荐18
