***如球员在A球队是有合同的要转到B球队，年限*年薪+两队和球员协商！合同到期可自由转会。也是和商品一样随行就市，要是你花一百万每年和一个球员签五年，两年后有人报价一千万年薪你要同意就可以得到剩下三年三千万的转会费，相反花很多钱也有贱卖的。
我们无法逃避的在北国的初冬体味着中国足球带给我们的又一份冰凉。在冰冷中思考是艰难的，然而又是理智的。20年的失败，20年从上到下的反省，技术到体能，球员到教练全都不是症结所在。于是，中国足球的体制本身就当然地受到了质疑。联赛水平的停滞不前，***球黑哨的泛滥、国家队建设的失败，女足的后继乏人等等问题都直接体现着现行体制对进步的压抑。本文旨在用法律和制度分析的方法分析中国足球的转会制度，试探着扎破中国足球制度癌症中的一小块毒瘤。
这里有必要把中国足球的转会制度介绍一下。1994年以前的球员转会是作为体委职工的运动员在不同体委之间的工作调动。由于地方的自我保护和封闭，这种调动极为困难，"转会"很少发生。1994年到19***年，由于"职业联赛"的推动，转会市场也火爆起来，但同时也出现了大量不健康的做法：私下交易，挖人墙角、漫天要价等等。这些对转会市场和足协的工资方案造成了重大冲击。为克服这些弊端，中国足协"创造"了摘牌转会制度，1998年实行随时摘牌，1999年是同时摘牌，即现行办法：在一定期限内凡欲转会者向足协申清，将其名字和转会费登上转会大名单，足协择日将全国26家甲级俱乐部首脑召集，面对大名单，以上年甲A第一名至乙级升入甲B第二名的顺序进行摘牌(跌入乙级的上年甲B后两名不参加)。如此循环，俱乐部摘完想要的球员可不再摘，直至无人再摘。大名单上余下的球员退回原俱乐部，原俱乐部不接收的即为下岗。
这一带有浓重***经济色彩的做法的问题是明显的。大名单上的球员对自己来年去向毫无预期，他很可能要去一个气候、饮食、待遇和球队风格都与他不相符合的地方。他毫无主动权。从法律上分析，这一做法与法律和法理颇不相合。
首先，劳动的权利是一项公民的宪法性权利，劳动权的内容包括就业权和择业权。择业权即公民有权依法选择适合自己特点的职业和用人单位。现行转会制度强行要求被摘牌者与摘牌球会签订劳动合同，不签则有可能失业，这不仅侵害了劳动者的择业权也违反了劳动合同平等自愿的原则。其次，劳动力***的合理配置是劳动法的一项基本原则。国际劳工大会的《费城宣言》中10项原则有两项为："(2)使工人受雇于他们最理想的工作，以充分发挥其技能与特长，作出最大贡献。(3)为了达到上述目的手段，必须在有关方面充分保证……对易地就业的迁徒调动提供方便。"而摘牌制度却与***优化、人尽其能的目标相去甚远，不可避免地造成了大量重复购置和浪费。俱乐部摘不到有用的就摘有名的，反正机会不用白不用，这才有了彭伟军去海牛打防守反击的尴尬。
除了法律上的问题以外，摘牌转会制度在实际操作中显露了比其要克服的问题还多还严重的弊端。弊端之一：***配置极不合理。上文已论述，不再赘言。弊端之二：造成强队弱队分化加剧。以成绩确定摘牌顺序是偏袒强队的作法，此项制度在设计上严重失衡，对幼小的中国职业联赛极为不利。我们不妨看一看NBA中类似的作法。NBA的选秀制度是将新秀按水平排成大名单，弱队有优先于强队挑选运动员的权利，也可以放弃较高水平的名额挑选若干较低水平的运动员。形式相似的办法，NBA的制度的设计不知比中国足协高明多少。弊端之三：申请期限的限制，造成中外球员机会不平等，并使联赛缺少新意。依此办法，中国球员在摘牌后使再无转会机会，而外援一直到联赛中期还可以引进和转会。这使得各队更加倚重外援，不在国内挖潜。同时，在联赛进行中，国内转会停盘，球队失去了优化重组的机会，使得联赛格局一成不变，缺乏对市场的吸引力。弊端之四：该制度经常被以各种方式规避。如上赛季曹限东转会时，他本人及青岛和宽利三方达成默契，青岛对其标价三百多万使其它球队望而却步，宽利又四处游说中意曹的球队高抬贵手。于是26支队中倒数第二摘牌的宽利摘下了曹限东，而实际成交价比标价少了一百多万元。如此则使摘牌制度防止的私下交易等等问题的作用丧失殆尽。
这项设计拙劣、恶化***配置、损害球员利益的制度本该废止，而中国足协已决定下赛季转会仍依此法。有几分讽刺的是，至今转会期限过半，还没有一名球员登上大名单。我们也可以预知2000年乱点鸳鸯谱的摘牌又会生出多少荒唐和无奈。中国球员在默默地***着规避着这项制度，而我们更需要中国的博斯曼挺身而出。用法律挑战摘牌转会。
中国足球的制度缺陷不仅存在于转会领域，而全局性、根本性的变革是剩给中国足球的最后一条路。足球界应有壮士断腕的气魄，进行二次革命，限缩足协权力，建立职业联盟，使俱乐部成为真正的经营主体和利益主体。对中国足球来说，所谓"深化改革"的小修小补已无济无事。所以，让我们呼唤二次革命，盼望中国足球的春天。
由于近年来屡屡出现高额转会费现象，足协2004年重订了《中国足球运动员转会规定》中的转会费计算方法。计算方法为:转会费=转会前的年收入×加值系数。加值系数参考原俱乐部以及转入俱乐部在上一赛季的名次、运动员年龄以及是否为国脚、联赛最佳和运动健将。 其中上一年度年收入包括:1.工资；2.训练津贴；3.实际领取的奖金和出场费。加值系数则包括:1.俱乐部系数:俱乐部系数为转出俱乐部系数与转入俱乐部系数的平均值；中超第一名为3.4，以下递减0.1；中甲第一名为2.2，以下递减0.1；乙级队第一名、第二名为1.5，以下均为1；2.运动员年龄:25岁至28岁为1，每减少1岁加0.1(至18岁)，每增加1岁减0.1；3.当年代表国家队、国奥队、国青队参加正式比赛的运动员分别为1、0.6、0.5(3项中只计最高一项)；4.当年全国最高级别比赛的最佳运动员和最佳射手均为1；5.运动健将为0.5。(以上各项相加即为加值系数，其中第三项和第五项只计较高的一项。
1. C 罗纳尔多 9400万欧元 曼联-*** 2009
2. 齐达内 7600万欧元 尤文-*** 2001
3. 伊布拉辛莫维奇 6600万欧元 国米-巴萨 2009
4. 卡卡 6500万欧元 米兰-*** 2009
5.菲戈 5850万欧元 巴萨-*** 2000
6.克雷斯波 5360万欧元 帕尔马-拉齐奥 2000
7.布冯 4920万欧元 帕尔马-尤文 2001
8.罗比尼奥 4900万欧元 ***-曼城 2008
9.维埃里 4830万欧元 拉齐奥-国米 1999
10.舍甫琴科 4650万欧元 米兰-切尔西 2006
1齐达内，2001年，尤文图斯-***马德里，6620万美元
2费戈，2000年，巴塞罗那-***马德里，5610万美元
3克雷斯波，2000年，帕尔马-拉齐奥，5410万美元
4维耶里，1999年，拉齐奥-国际米兰，4850万美元
5费迪南德 2002年，利兹联-曼联，4700万美元
6布冯：2001年，帕尔马-尤文图斯，4590万美元
7罗纳尔多 2002年国际米兰 *** 4410万美元/4500万欧元
8贝克汉姆 2003年曼联 *** 4130万美元/3500万欧元
9门迭塔，2001年，瓦伦西亚-拉齐奥，4100万美元
10贝隆，2001年，拉齐奥-曼联，3950万美元
10、阿内尔卡 8680万英镑
最大单次转会费：*** 2300万英镑
9、法尔考 8960万英镑
最大单次转会费：摩纳哥 5300万
8、贝尔 9200万英镑
最大单次转会费：*** 8500万英镑
7、C罗 9220万英镑
最大单次转会费：*** 8000万英镑
6、贝隆 9270万英镑
最大单次转会费：曼联 2810万英镑
5、克雷斯波 9590万英镑
最大单次转会费：拉齐奥 3550万英镑
4、苏亚雷斯 1.035亿英镑
最大单次转会费：巴萨 7500万英镑
3、J罗 1.05亿英镑
最大单次转会费：*** 6300万英镑
2、伊布 1.267亿英镑
最大单次转会费：巴萨 5900万英镑
1、迪马利亚 1.343亿英镑
最大单次转会费：曼联 5***0万英镑
100真没那么多。给你前10把
依据博斯曼法案分配和计算
合同期限：俱乐部和球员最长的合同为期5年
1、二十八岁以下球员
二十八岁以下球员（不包括二十八岁）自从签定合同的当日内合同三年受到保护，之后两年可随时接受其它俱乐部的出价，而这时一旦答应加盟新球队，那么新球队将支付一个相当于他剩余合同上的工资作为赔偿。
2、二十八岁以上球员
二十八岁（包括）以上球员的相应的保护期为两年
而所有合同的最后半年属于合同结束阶段，任何俱乐部只要能够给出该球员满意的合同，那该球员将可以在合同最后半年结束之后自由转会去新的俱乐部而新俱乐部不用支付任何费用给原俱乐部。
3、还有关于欧洲十六岁以下青训合同
合同只能一年一签，并且可以自由转会去其它俱乐部，而新俱乐部则要支付给原俱乐部一笔赔偿金，以鼓励青训培养。
扩展资料：
转会费的实际操作：
在球员转会的过程中通常会涉及三场谈判
一、就是转会费谈判，两家俱乐部商谈转会的价格。
二、乙俱乐部和球员经纪人商谈球员个人的年薪和奖金等待遇问题。
三、乙俱乐部和经纪人商谈经纪人的费用。
转会费中，甲俱乐部一定会得到大部分（也就是卖家），而剩下的小部分则是由球员和经纪人分得。但具体的比例，这是由四方在谈判中约定好的，一般不会向外界透露。不过通常经纪人的会拿到转会费的5%-10%作为佣金。
而球员本人会得到四项收入：
1、前东家买断“忠诚奖金“。
2、据此前合同中拟定的“转会费分成”条款。
3、肖像权变更的收入。
4、新东家提供的签字费。
这四项收入中的前三个种收入，都可能直接从球员转会费中来支付。
除此之外，球员转会时，他在青少年时期（12-15岁）的球队会得到转会费的1%-5%作为青训培养费，也是FIFA规定的。
百度百科-博斯曼法案
