训练系统13就变这样了，没有之前那种拖条的设置了，就分为一般训练和比赛训练。一般训练里就是之前版本的训练了，训练模式大概就是赛季前一个月体能，之后就是训段时间磨合，再就是各个单项的训练了，如果有精力可以各个单项分别训练段时间，嫌麻烦的话就在训练完磨合之后直接均衡就好了。左下角的每周训练就是在一般训练的基础上更改这一周的训练项目，嫌麻烦的话也完全不用搞。比赛训练就是赛前准备了，一是赛季前撸段时间战术，把阵型熟练度练满，之后就根据球探报告做专项训练了。正上方的日程安排能调整这两种训练占的时间，一般给比赛留半天到一天就好，至于赛前一般都不休息，赛后根据下一场比赛的时间和球员体力考虑是否休息。
至于职员，足球总监能帮你签职员和买卖球员，一般职员都是咱自己挑好的签，用不到他，买卖球员也是鸡肋，就是说你买不来的他更买不来，你卖不出去的他也不行，最大的作用就是批量处理每年青年队升上来那些没用的球员，自己懒得挨个卖，就让他出售或解约就完了。青训主管就是负责青年队这一片，除了他能给青年队当教练，剩下其他的职能足球总监也都能做。首席球探能帮你安排其他球探的考察工作。其他的就没什么变化了，所以来说，如果你要完整的班子，那就是每个位置都配人呗，如果是想要简练些的，那就是1助教，1总监，0青训主管，1首席球探+N球探，1首席队医+1队医，1青年队主教练，0青年队助教，N教练，N青年队教练，体能和门将只需配1线队的，青年队他们也包了。
足球总监最重要的是四个属性及作用经营管理：续约一线队，为年轻球员的租借寻找下家，非常重要的属性，足球总监必备。判断球员潜力：数值越高给你带来年轻的的小牛就越厉害，也许不是pa非常高的，但一定是涨得最快.精神属性好的。判断球员能力：同上购***员：能为你以最经济实惠的价格购买的你喜欢的球员，当然你的 购***员的转会定位一定要合理且有宽裕的转会资
